¿Es más difícil trabajar en el hogar criando niños, o es más difícil ser un padre trabajador en la fuerza laboral del sector de servicios amigable para la familia de hoy, suponiendo en cualquier caso que sus padres vivan cerca para cuidar a los niños los fines de semana?

Su pregunta describe algunos de los mejores escenarios: los padres que cuidan niños los fines de semana; una opción real entre trabajar o quedarse en casa; un lugar de trabajo familiar … la mayoría de estos no son una realidad para nadie que conozco.

Sin embargo, sí sé lo que es ser un padre que se queda en casa, un padre que trabaja en casa, un padre que trabaja y un padre soltero (ambos trabajan en casa y trabajan fuera del hogar).

Honestamente, teniendo la experiencia de ser un padre que se queda en casa durante mi licencia de maternidad y un padre que trabaja en casa, puedo decir que si tienes los medios financieros para quedarte en casa y el deseo de hacerlo, probablemente sea el “mejor” (hombre, ¡especialmente si también tienes fines de semana libres!). Ver el mantenimiento del hogar y criar a sus hijos como su responsabilidad y trabajar en él todos los días en realidad lo dejará con una sensación de logro al final de muchos días. También habrá días difíciles. Para mí, descubrí que a veces no era lo suficientemente estimulante intelectualmente, podría ser solitario no hablar con otros adultos (excepto tal vez su cónyuge) durante días y porque el hogar y sus hijos eran su responsabilidad, podría ser como vivir en el trabajo, lo que a veces resulta en un peor equilibrio entre la vida laboral y personal que trabajar fuera del hogar. En la situación que describe, con una red de apoyo parental, es probable que ninguno de estos sea grave.

Trabajar fuera del hogar en un entorno familiar se sentirá más satisfactorio personalmente, ofrecer la variedad para evitar que se aburra, proporcionar más estabilidad financiera para su familia, mantener su currículum y, con suerte, ahorros para la jubilación sin brechas, permitirle socializar con otros adultos. (sin niños a cuestas), y le permite basar su identidad en algo más que “simplemente” ser madre o “simplemente” ser gerente de publicidad o lo que sea. La desventaja es que, aunque tendrá momentos de logro satisfactorios, rara vez experimentará un día de logros. Es probable que siempre sienta que está decepcionando al trabajo o la familia cuando toma las decisiones que deben tomarse. El cuidado de los niños puede ser terriblemente inestable y los niños enfermos pueden usar todos sus días de licencia por enfermedad y vacaciones.

La peor opción es trabajar en casa. Lo hice funcionar porque tenía que hacerlo, pero nunca volveré a ese estilo de vida. Una vez más, sin embargo, no tenía las redes de apoyo que pareces tener.

De la descripción en los detalles de su pregunta (“sector de servicios para familias”), supongo que NO vive en los EE. UU. También supongo, por los temas elegidos, que eres una mujer.

Si este fuera el caso, en los Estados Unidos sería mucho menos estresante ser la madre que se queda en casa. Sin embargo, para la mayoría de las madres trabajadoras, realmente no hay una opción.

En Europa, especialmente en el norte de Europa, existen políticas familiares para ayudar a las mujeres trabajadoras. Y hay menos desigualdad en los salarios y un mejor apoyo tanto en la cultura como en el gobierno.

En Asia, donde en realidad está mal visto ser una madre trabajadora, a menos que no tenga otra opción en el asunto, estaría a merced de su familia para hacer que la situación sea sostenible.