Sí, las mujeres con apellidos chinos son el grupo más discriminado en los Estados Unidos. No es solo en los campus universitarios, sino en todas partes, en todos los contextos.
Como mujer, ya no se te tiene en cuenta. Como asiático, especialmente chino, eres menospreciado y despedido. Junte a los dos, mujeres chinas, y recibirá el peor tratamiento y rechazo.
Simplemente cambie su nombre a uno que suene japonés o coreano, y será mucho más probable que reciba una respuesta. 😛
El estudio es interesante. Por la forma en que estaba formulada la pregunta, pensé que significaba a qué estudiantes los profesores decidían recurrir en clase: si eran los estudiantes quienes levantaban la mano para hablar, o si el profesor bajaba una lista de nombres y elegía a los estudiantes “al azar”. en. Incluso si el estudio tratara sobre a qué profesores acudieron en clase, el resultado probablemente sería muy similar: las mujeres chinas serían las menos convocadas. Y sus respuestas, sin importar cuán inteligentes o bien redactadas, serían ignoradas. El racismo contra los asiáticos / chinos, especialmente las mujeres, es rampante en los Estados Unidos y Occidente.
- ¿Es la Universidad de Indiana una buena escuela?
- ¿Qué tan difícil es la matemática si te especializas en astrofísica?
- India: ¿Debería abandonar la escuela ahora o ir a la universidad?
- ¿Puedes tomar cursos no matriculados en UC Berkeley, fuera de UC Extension?
- ¿Cuáles son los planes de la Universidad de Stanford en la ciudad de Nueva York, específicamente con respecto a la Escuela de Ingeniería de Stanford y la Escuela de Graduados de Negocios de Stanford?
El estudio citado por el autor de la pregunta fue, curiosamente, sobre breves cartas escritas por “estudiantes” a profesores con los que estaban interesados en trabajar. Eso hace que este estudio sea similar a los estudios de currículum que se han realizado en el pasado. Toda la discriminación en este estudio, así como los estudios de currículum, se basaron únicamente en el nombre y la etnia percibida. Sin embargo, si trae una foto, o una llamada telefónica, o si las ve en persona, le aporta un nivel completamente nuevo: discriminación en aún más niveles.
Si las personas discriminan tan fuertemente solo por un nombre, ¿te imaginas cuánto más discriminarían por factores ADEMÁS de nombrar solo? Si alguien tiene acento y hablas con él por teléfono, discriminarás aún más que si vieras su nombre que suena en el extranjero. Si alguien tiene una foto y no se ve como una estrella caliente, discriminarás más que si solo vieras su nombre extranjero. Y finalmente, aquí está la parte que lo encierra todo, si la persona con el nombre extranjero, a quien ya no te gusta por su nombre solo, aparece en algún lugar, y los ves, y no se ven como una celebridad atractiva, entonces los discriminará INCLUSO MÁS que una simple llamada telefónica o foto. En persona, hay MUCHAS maneras de discriminar a alguien. Puede discriminar su lenguaje corporal, rasgos faciales, gestos, peinado, forma de vestir, forma de hablar, postura, etc. Es por eso que la discriminación en persona es la peor para muchos asiáticos, especialmente los chinos.
Por lo tanto, los estudios demuestran de manera sorprendente y dolorosa que la discriminación comienza con un NOMBRE DE MERE y una etnia PERCIBIDA. Pero la discriminación solo COMIENZA a partir de ahí, y se pone PEOR cuanto más se le revela una persona, ya sea a través de una foto, una llamada telefónica o, peor aún, en persona.