Primero abordaré la segunda parte de la pregunta:
Nada es difícil siempre que seas bueno en eso.
“Pero si juzgas a un pez por su habilidad para trepar a un árbol, vivirá toda su vida creyendo que es estúpido”.
Si solicitara el perfil de un escalador, probablemente me echarían en un minuto. Pero cuando solicité GreyB, fue tan suave que Butter se habría sentido como papel de lija a la luz.
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Todos tenemos nuestras propias habilidades, y si tienes las correctas que requerimos, deberías poder hacerlo bien.
En cuanto a la parte del procedimiento, puede enviarme su currículum por correo electrónico o directamente a RR. HH. ( [ Correo electrónico protegido] ) expresando su interés en el perfil de un analista aquí en GreyB y comenzaremos el proceso.
Habrá 2 o tal vez 3 rondas, dependiendo de su desempeño en una ronda de selección. El conjunto de habilidades evaluadas durante incluye comprensión técnica, conciencia general, aptitud y razonamiento lógico, bla, bla, bla. ¡NO! Eso no es diferente a cualquier otra compañía por ahí.
Lo que evaluamos es qué tan dispuesto está a aprender cosas nuevas, nuevas experiencias y en qué medida puede aplicar su experiencia hasta ahora para resolver problemas prácticos. ¿Qué tan seguro está y qué tan dispuesto está a crecer?
Si esta respuesta le intimida, le insto a que no lo haga. Reenvíe su currículum. Como un buen consejo de citas dijo una vez: “¡Si nunca preguntas, la respuesta siempre será no!”. Pruébalo, tal vez te sorprendas.