Tal vez y tal vez no.
La respuesta a la pregunta depende de dos probabilidades, y le explicaré cuáles son esas probabilidades a continuación:
Primera probabilidad: si las compañías de software continúan reclutando a los chicos de ECE en lugar de los chicos de CSE, y los capacitan e implementan para su propia finalización de proyectos de clientes, entonces SÍ, un chico de ECE más barato con 2 habilidades (hardware en componentes electrónicos y software) siempre se preferirá a uno CSE.
Segunda probabilidad: si las empresas con sus respectivos núcleos reclutan a los chicos de su sucursal solamente, entonces NO, un chico de ECE nunca podría reemplazar a un chico de CSE en su campo de especialización.
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En el futuro, si las compañías de electrónica se expanden (que se están expandiendo muy rápidamente), entonces hay posibilidades de que personas de ECE (hablando de personas calificadas que podrían convertirse en núcleos) alrededor del mundo sean reclutadas por estas compañías solamente y CSE iría a trabajar en su núcleo
Espero que esto haya ayudado 🙂