Según la psicología, en el número total de alumnos en una clase, no todos los alumnos se vuelven inteligentes. Los alumnos nacen con algunos niveles de coeficiente intelectual. Un gran maestro tampoco puede hacer nada por un estudiante con un nivel de coeficiente intelectual inferior a 50. En una clase de alumnos, alguien aprende lentamente, tiene un promedio de aprendizaje y aprende rápido, y los niños superdotados por Dios tienen un coeficiente intelectual superior a 140. Entonces, ¿a qué rendimiento va? calcular a esos maestros de niños?
En Andhra Pradesh, ahora se están realizando transferencias de maestros. Y el gobierno decidió dar un sistema de puntos según su desempeño. Se escucha bien pero no funciona. Por ejemplo, si el maestro aporta más del 90% de toda la clase, obtiene 3 puntos. Entonces, ¿qué es ahora que cada maestro está anotando en sus registros por encima del 90% de calificaciones?
El gobierno dice que si el maestro planta más de 20 plantas en los alrededores de su escuela, obtendrá 3 puntos. Y mi pregunta es ¿qué pasa con la escuela que está en camino sin ningún patio de recreo? ¿Qué pueden hacer esos maestros? ¿Y si esos maestros observan que hay árboles en los registros? MEO es la persona a inspeccionar. Pero, ¿cómo puede una persona MEO visitar cada escuela e inspeccionar dentro del horario de transferencias de maestros? ¿MEO tiene más y más trabajo que hacer en su oficina durante ese horario de transferencia?
¿Y por qué ustedes solo calculan el salario de los maestros de acuerdo con su desempeño? ¿Qué pasa con otros departamentos?
¡Hablemos de la policía! ¿Reducirá el salario de la policía si la tasa de criminalidad es alta? Cada área es diferente. Algunas con baja tasa de criminalidad y algunas con alta. ¿Es el error de la policía conseguir un puesto en esa área de alta tasa de criminalidad?
¡Hablemos de ingresos! ¿Reducirá el salario de los empleados del departamento de ingresos si se producen sequías o inundaciones en su área? Algunos se inundan y otros sufren sequías regularmente, otros sin nada. ¿Es el error de ese empleado conseguir trabajo en esos lugares?
Hablemos de juez !!! ¿Reducirá un salario de juez si los casos tardan demasiado en resolverse?
Hablemos de coleccionista !!! ¿Reducirá un salario de recaudador si el rendimiento del distrito es bajo? Hay muchas razones por las que difieren de otros distritos y el recaudador se esfuerza por hacer que el rendimiento sea alto. Tienes que dar el salario por su trabajo que está tratando de hacer mejor pero no por su desempeño.
Calcular el rendimiento en una sola materia significa que solo en el rendimiento de los estudiantes no es correcto. El desempeño de cada estudiante depende de su individuo. Si un estudiante individual tiene un buen ambiente en su casa y un buen estímulo, se le puede hacer bien en su desempeño. De lo contrario, no puede hacerlo.
El gobierno simplemente está dejando otros aspectos que dependen del desempeño de los estudiantes y solo se está enfocando en el desempeño de los estudiantes. Pero los otros aspectos juegan un papel clave. El gobierno tiene que pensarlo. Pero no lo hace.
Los tribunales no ven.
El gobierno no escucha.
¡La gente no pregunta!
¡Un fin de discusión!
