Esta pregunta siempre será relativa al individuo y al valor percibido o realizado por esa relación de coaching.
Una explicación común a menudo va en la línea de;
“¿Gastarías ‘x’ si supieras que lo duplicarás?
La respuesta es sí.
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Los entrenadores a menudo usan el ejemplo anterior para explicar el valor del entrenamiento.
El desafío es poder cuantificar o demostrar ese valor con un ROI (retorno de la inversión).
Preguntas para considerar hacer aquí:
“¿Puedo justificar y pagar $ 300 por una sesión de entrenamiento, y por qué elegí a este entrenador en particular para trabajar?”
“¿Estoy comprometido a trabajar con un entrenador / persona que cobra $ 300 por hora?”
“Si voy a trabajar con esta persona, ¿cómo me preparo y maximizo mi tiempo con este entrenador?”
“¿Qué tan calificado / experimentado es este entrenador, y pueden demostrar con evidencia que el gasto de $ 300 vale la inversión?”
“¿Cuáles son mis alternativas? ¿Puedo encontrar mejores entrenadores a mejores precios que puedan lograr el mismo resultado?”
Mi publicación de blog aquí te ayudará a ser más claro acerca de cómo elegir el entrenador adecuado para ti.
¡Buena suerte!