¿Qué tan importante es la reputación del supervisor de doctorado?

Answer 1

A2A: Como ha dicho Alex Coninx, si estamos hablando del papel del asesor como mentor, la reputación externa del asesor como investigador es menos importante que otras cosas, como la habilidad como maestro, la disponibilidad y si se cumple. El doctorado puede ser un trabajo largo a través de pantanos inexplorados, y tener un asesor que esté disponible y que brinde apoyo puede hacer una gran diferencia a veces.

Pero incluso en el papel de mentor, no iría tan lejos como para decir que la reputación de investigación externa del asesor es “completamente irrelevante”. Un asesor más famoso puede ayudarlo a hacer contactos externos, reunir un comité de tesis de primer nivel, obtener financiación, etc.

Cuando llega el momento de encontrar un trabajo en la academia o en un laboratorio industrial de primer nivel, la reputación del asesor puede ser muy importante. Un asesor conocido puede abrir muchas puertas para usted, puertas que alguien con un asesor desconocido tendría que abrir por sí mismo con una muestra de excelencia absoluta. Le tomará más tiempo hacer notar su trabajo si no tiene un defensor bien conocido y bien conectado. La reputación del asesor puede significar la diferencia entre obtener una oferta docente de inmediato frente a tener que pasar un tiempo como postdoctorado, hacer una investigación más excelente y esperar mientras el brillo de su tesis comienza a ser apreciado gradualmente.

En nuestro proceso de contratación de docentes, una carta muy positiva de un conocido asesor, especialmente uno con reputación de producir otros buenos estudiantes, puede marcar una gran diferencia cuando decidimos a cuál de los muchos candidatos invitar para entrevistas. La opinión de ese asesor no solo tiene más peso que alguien de quien nunca hemos oído hablar (por injusto que pueda ser), sino que estará en condiciones de compararlo con algunos de sus antiguos estudiantes que han seguido una carrera visiblemente exitosa. Si hemos recibido muchas recomendaciones de una persona determinada a lo largo de los años, podemos tener una buena idea de qué tipo de cartas escribe este profesor: ¿son muy francas en sus evaluaciones o todos sus estudiantes graduados son “increíbles? estudiante emocionante en los últimos diez años “?

Cuando era un estudiante graduado en el MIT AI Lab (hace mucho tiempo), Marvin Minsky fue, con mucho, el profesor más famoso en el laboratorio, pero no tenía la reputación de ser un asesor muy atento o solidario para la mayoría de sus estudiantes. . Por lo tanto, la estrategia óptima era elegir a uno de los excelentes profesores más jóvenes (pero todavía no famosos) como su asesor real (en mi caso, Patrick Winston para MS y Gerry Sussman para PhD), y tratar de mantener su trabajo en Marvin radar también, para que luego pueda ayudar con contactos y recomendaciones. La idea era obtener lo mejor de ambos mundos, y para mí funcionó bastante bien.

Answer 2

De poca importancia en comparación con otros criterios más importantes, como su experiencia en su campo de doctorado, habilidad como mentor y maestro, disponibilidad, ética profesional y compatibilidad con usted.

Lo principal que puede hacer trabajar con alguien famoso es arrancar su red profesional. Eso es bueno, pero eso es secundario a aprender a ser científico. Y los investigadores famosos a menudo están menos disponibles como asesores que las personas normales. (A veces, también menos identificables, aunque no siempre).

Piense en los investigadores que más admira en su campo. Ahora busque quiénes eran sus asesores. ¿Eran esos científicos excepcionalmente famosos en el momento en que eran sus asesores? Probablemente para algunos de ellos las respuestas sean afirmativas, pero para la mayoría será no. Sin embargo, aquellos científicos no famosos probablemente fueron excelentes como asesores si capacitaban a esos estudiantes.

Editar: Estaba entendiendo la pregunta como, básicamente, “¿cuán importante es que su supervisor sea famoso en su campo?”, Pero me doy cuenta de que hay otra forma de entenderlo; si quiere decir cuán importante es su reputación como asesor , yo Diría que puede ser muy importante. Si hablas con antiguos alumnos y todos hablan de él en términos brillantes y te dicen lo bueno que fue trabajar con él, eso es extremadamente positivo. Si la mitad de las personas a las que aconsejó abandonaron su doctorado y la otra mitad ya no quiere trabajar con él, menos aún.

Answer 3

A2A. ¿Qué tan buena es tu disertación? Porque sin resultados significativos publicados en revistas revisadas por pares, la reputación de su supervisor de doctorado no puede compensar una tesis débil.

Una vez dicho esto, la red profesional de su supervisor de doctorado es lo que le ofrece entrevistas para trabajos de investigación, por lo que, en ese sentido, la ubicación, la reputación de su supervisor de doctorado pueden tener cierta influencia.

Answer 4

Publicación de blog sobre esto: creo que, dado que la pregunta no especifica la importancia de qué (¿posibilidad de completar el título? ¿Perspectivas de carrera después del título? ¿Felicidad durante el grado?): ¿El futuro de su supervisor predice el futuro de su investigación?