Acepte los comentarios anteriores: se trata más del impacto que ha tenido en sus actividades que de lo que son. También es importante poner las cosas en perspectiva para mostrar por qué su experiencia y antecedentes se combinan para brindarle ciertos atributos que otros pueden no tener.
La mayoría de los solicitantes del programa MBA de Ivey han tenido experiencia laboral, buenas calificaciones y han participado en algunos deportes y actividades relacionadas con la comunidad. El punto es: ¿cómo marcó la diferencia o qué calidad adicional aporta a la mesa? ¿Algo que demostró liderazgo, pensamiento innovador? En mi caso, era un autor publicado (artículos y cuentos), había dirigido actividades de recaudación de fondos para un grupo universitario durante mi licenciatura (podría mostrar cuánto más recaudamos mientras dirigía ese esfuerzo), hablaba varios idiomas con fluidez. Me preocupaba que tener y administrar una pequeña empresa fuera una desventaja en comparación con los candidatos con gran experiencia de marca (eso puede no ser cierto, no estoy seguro). Nada de esto fue excepcional, realmente, y mis calificaciones fueron buenas pero no sorprendentes, así que hice algo que pocas personas hicieron en ese momento: solicité una entrevista con el Gerente de Admisiones. Funcionó a mi favor porque podía explicar, mejor que en una declaración escrita, cómo mis logros particulares pueden no haber sido sobresalientes en el contexto general, pero en mi caso, al haber venido a Canadá desde un país comunista, sentí que tenía ha recorrido un camino mucho más largo que la mayoría en siete años. Entendieron totalmente el punto.
Entonces, no es realmente lo que importa tanto como los resultados logrados y también cómo lo pone en perspectiva para ellos.
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