A lo que se refieren estos maestros es al control de las vacaciones durante el año escolar. Si hay una boda o una reunión familiar u otros eventos similares durante el año escolar, los distritos son MUY negligentes para permitir largas ausencias. Mi distrito requiere una nota del médico por cualquier baja por enfermedad que sea más de dos días, y retendrá el pago si no cumple. Se considera que los eventos familiares y tales deben programarse durante las vacaciones de primavera, las vacaciones de Navidad u otros momentos en que no hay clases.
Mi hermana enseña jardín de infantes y quería tomarse una semana libre para ir a la boda de su hija y se le dijo que no. Puso una semana de baja por enfermedad y le dijeron que perdería su trabajo si tomaba ese tipo de baja por enfermedad sin una nota del médico. Llamó a su farol e inmediatamente renunció; por su calidad de maestra lo permitieron. Pero también sé de innumerables colegas que no tuvieron tanta suerte y tuvieron que prescindir. En última instancia, se reduce a cómo el distrito define la baja por enfermedad en sus contratos y lo que puede hacer es tomarse un tiempo libre durante el año escolar.
En defensa de los distritos en todas partes, el año escolar dura solo 181 días (en algunos lugares, un poco más corto dependiendo de la duración del día escolar). Un maestro que falta a la escuela no puede “recuperar” ese tiempo de enseñanza; el año termina cuando termina. Este no es un trabajo típico durante todo el año donde el trabajo puede esperar hasta que regrese. Es una situación difícil para todos los involucrados.
- ¿Es una buena idea cambiar a Kota de Surat para el 12 ° estándar?
- ¿Cómo se pueden obtener 100 puntos en matemáticas ISC?
- En la escuela nos enseñaron que había nueve planetas, ahora dicen que solo hay ocho. ¿Que pasa con eso?
- ¿Es correcto elegir PCB después de 10 si nuestras matemáticas fueron de alguna manera débiles?
- ¿A cuántas universidades se debe postular para tener la mejor oportunidad de una educación de calidad?