¿Cómo se acerca a los posibles asesores de doctorado?

No espere recomendaciones de ellos, pero sí, siempre es útil contactar directamente a los profesores que trabajan en áreas que le interesa explorar. La mayoría de los profesores tienen una biografía completa listada en el sitio web de la institución / departamento donde puede obtener sus identificaciones de correo electrónico.

Muchos profesores son de fácil acceso y prefieren que los futuros estudiantes los envíen por correo personalmente. Su correo, en no más de 5 o 6 líneas, debe explicar:

  • ¿Por qué elegiste trabajar debajo de él?
  • ¿Cuáles son los intereses mutuos que comparte?
  • Cómo tenerlo como tu asesor te ayudará académicamente, etc.

Sea breve, pero nítido.

Asegúrese de adjuntar un CV muy completo. Suponiendo que acaba de completar su maestría, con un proyecto de tesis de maestría, asegúrese de que los posibles empleadores sepan que usted vale. Tu CV debe tener:

  • Un resumen de tu tesis
  • Un resumen de cualquier artículo que haya publicado.
  • Enumere todas las conferencias, talleres, cursos certificados, etc. a los que haya asistido
  • Enumere los temas cubiertos en su curso de especialización; esto podría ayudar a fortalecer su aplicación
  • Sociedades científicas de las que forma parte: SPIE, OSA, Física de la Sociedad Física, etc.
  • Haga una lista de todos los instrumentos sofisticados que ha manejado que podrían ser útiles para el proyecto que está solicitando; por ejemplo, si está solicitando un proyecto de bioespectroscopía, podría decir que ha manejado un espectrómetro UV-Visible, o un espectrómetro FT-IR, o un espectrómetro Raman, etc.
  • Árbitros con su dirección completa, correo electrónico y números de contacto

Su CV debe ser lo suficientemente completo para que el profesor se sienta inclinado a darle al menos una oportunidad. Si lo hace, ¡bien hecho!

Por lo general, una vez que el profesor decide llevarte, solo te dirá lo que debes hacer a continuación. Procedimientos de solicitud, procesos de VISA, documentos que deben completarse, becas a las que necesita solicitar, etc.

Por ejemplo, un amigo mío estudió en University College, Cork, Irlanda para obtener un doctorado en espectroscopía láser ultrarrápida mediante la solicitud directa a su supervisor. Es indio y para los hablantes de inglés no nativos, los institutos generalmente requieren un certificado IELTS / TOEFL. Sin embargo, su supervisor estaba contento con su entrevista y estaba directamente absorto. Bueno, podría haber habido algo que ver con el hecho de que este tipo era realmente bueno en la espectroscopía láser, ¡pero entiendes el punto, correcto!

Entonces sí, solicítelos directamente a ellos.

Puedo decirte lo que hice, que funcionó bien para mí.

Empecé la lista que creé para los supervisores potenciales mucho antes de la universidad y los plazos de solicitud de fondos. Envié un correo electrónico simple con una explicación concisa de lo que he estado haciendo y un poco sobre lo que quería hacer en el futuro. Ajusté esto al supervisor específico usando el trabajo que hacen, mira su registro de publicación y sitio web. Si es largo, no lo leerán, no más de 2 párrafos con 4 oraciones cada uno, y asegúrese de que sea perfecto. Por último, adjunté archivos PDF de mi CV y ​​transcripciones de mi título más reciente. Sé directo y no intentes ocultar nada ni ofrecer explicaciones, en este momento no te conocen y no les importa.

Ya sabía que aprobaría el requisito mínimo para la universidad, y de hecho la mayoría de las universidades aceptarán a un estudiante por debajo del límite si ya tienen un supervisor dispuesto a tomarlos (incluido Oxbridge).

Me invitaron a una entrevista por Skype y me dieron 4 documentos para evaluar verbalmente. Pasé esta prueba Luego tuve que escribir un resumen de una página del proyecto planeado con mi supervisor, esto también salió bien, aunque requirió múltiples revisiones. Finalmente, cuando llegó el momento de presentar una solicitud a la universidad y a los organismos de financiación, recibí una carta de referencia y ciertamente ayudó. Creo que la carta de referencia solo fue algo bueno y solo me la ofrecieron porque ya me conocían relativamente bien en ese momento.

Llegué a Cambridge, hice mi doctorado y todo salió muy bien.

No existe un escenario establecido en la selección mutua de estudiantes y asesores. En algunas universidades, el coordinador graduado puede asignar a los asesores de la facultad sus consejos, y las parejas resuelven sus relaciones con el tiempo. Los estudiantes pueden cambiar de asesores con el tiempo dependiendo de si hay una coincidencia entre los intereses de investigación, los hábitos de trabajo mutuos, la programación del tiempo, las personalidades respectivas, el respeto mutuo, las expectativas, etc.

En un artículo que publiqué sobre mentoría junto con un estudiante graduado, encontramos que una buena proporción de estudiantes graduados no tienen una relación de trabajo cercana con sus mentores y que muchos tienen una relación de amor y odio que podría haber influido en la productividad de los estudiantes.

En mi experiencia, la selección de un asesor es una calle de doble sentido. La mayoría de los profesores de pleno derecho tienen la libertad de elegir o rechazar a un alumno asesorado. El proceso de selección puede involucrar una serie de discusiones tanto dentro como fuera del aula con o sin algunos períodos de prueba relacionados con las expectativas, documentos o proyectos. Ayuda si el estudiante es extrovertido y está dispuesto a pasar tiempo para hablar sobre sus intereses, direcciones de investigación, hábitos de trabajo, etc. con su mentor potencial.

Explico en mi plan de estudios muy explícitamente mis expectativas para cada una de mis clases. Del mismo modo, cada vez que acepto a un alumno en mi laboratorio y grupo de investigación, le escribo una carta detallada al alumno indicando mis expectativas e invito al alumno a describir sus expectativas y “qué pasaría si”. Este acuerdo está firmado y fechado si hay una coincidencia mutua. Hubo ocasiones en que invité a los estudiantes a abandonar mi laboratorio después de varias advertencias y períodos de prueba, y este puede ser un buen evento para el estudiante en busca de un entorno que sea más armonioso y productivo.

Por supuesto, uno debe contactar a un asesor potencial antes de obtener la admisión. Puede ayudarlos a ser admitidos en esa escuela. También ayuda a los asesores potenciales a planificar sus proyectos un poco antes.

No creo que ningún asesor potencial le dé ninguna carta de recomendación, si eso es lo que quiso decir. No darán ninguna carta ya que ni siquiera te conocen. Si se refiere a una recomendación verbal o cualquier otra influencia sobre el comité de admisión; entonces supongo que sí: puede tratar de influir en el comité de admisión para que lo lleve si realmente le gusta y tiene buenas conexiones con los miembros del comité de admisión.