La escasez de talento es grave en el ecosistema de TI y ciencia de datos en la India con una encuesta que afirma que el 95 por ciento de los ingenieros en el país no están en condiciones de asumir trabajos de desarrollo de software.
Esto es lo que salió en un informe de una compañía de evaluación de habilidades sobre la empleabilidad en nuestro país.
Las empresas de TI y software están en una ola de contratación y quieren contratar candidatos calificados
Entonces, ¿cuál es la razón principal de este triste escenario de empleabilidad en nuestro país:
- En electrónica digital, ¿cuándo ocurre la transición del reloj, digamos de 0 a 1 o de 1 a 0?
- ¿Cómo significa mayor ancho de banda una mayor velocidad de símbolos?
- ¿Qué libros debería preferir un estudiante de B.tech de primer año para ingeniería electrónica y de comunicación?
- ¿Dónde puedo encontrar trabajos para ingenieros electrónicos y de comunicación en India?
- ¿Hay algún diagrama de circuito para convertir 0.5v dc a 5v dc para fines de carga móvil?
- En la mayoría de las universidades, el programa de estudios está desactualizado y no coincide con los requisitos de la industria.
- Los lenguajes tradicionales como C o Java que están perdiendo brillo en la industria tienen más peso que las últimas tecnologías como Angular, Nodejs, Machine Learning, etc.
- Los maestros en las universidades carecen de la experiencia en la industria y, por lo tanto, no pueden preparar a los estudiantes de acuerdo con los estándares de la industria.
- Hay muy poca exposición en la industria ya que en India menos del 2% de los estudiantes de ingeniería reciben pasantías remuneradas.
Por lo tanto, para ser un estudiante de electrónica y comunicación, necesita tener habilidades especializadas que demanda la industria. Las últimas décadas han visto un enorme crecimiento en la forma en que la TI ha afectado la vida de las personas y se ha convertido en una parte integral de su vida. India produce lakh de ingenieros cada año que permanece desempleado o se traslada al campo de TI.
Si consiguió un trabajo en una empresa basada en productos, entonces podría considerarse un poco afortunado ya que tiene amplias oportunidades para ensuciarse las manos allí. En cuanto a una empresa basada en servicios, contratan a muchos empleados para generar sus ingresos y, en la mayoría de los casos, terminas inactivo o en el banco.
Las empresas basadas en servicios a menudo trabajan en el concepto de subcontratación. El proyecto de apoyo / ITIS / proyecto ITIL puede ser bueno para el funcionamiento de una empresa y para alguien que se enfrenta a la vida pero no es innovador. Por lo tanto, no aprenderá ninguna tecnología nueva que pueda ayudarlo a progresar en su carrera a largo plazo.
Le sugiero que opte por una empresa basada en productos, ya que ofrecerá:
- Mejor oportunidad de carrera en la que puede trabajar con la última tecnología y realmente ver el trabajo innovador realizado por usted.
- Mejores salarios, que eventualmente es la razón principal por la cual todos trabajan.
- Mejor experiencia de aprendizaje, ya que tendrá cosas nuevas para trabajar y podrá ver el producto creado por su función.
Según la tendencia reciente en las empresas basadas en productos, la mayoría de las empresas contratan Desarrollo web y análisis. Como estos son los dominios que están impulsando sus negocios y ayudando a crear productos mejores e innovadores. Los roles de trabajo que son demandados en las empresas basadas en productos:
- Desarrollador back-end : Un desarrollador web de backend es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud . El salario promedio de Backend Developer en India es 5-6 LPA.
- Desarrollador front-end : Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS. El salario promedio de Frontend Developer en India es de 4-5 LPA.
- Desarrollador MEAN Stack : es un ingeniero de software que se ocupa del front-end y el back-end del sitio web, desapareciendo el requisito de dos personas diferentes que se ocupan por separado en el front-end o el back-end. El salario promedio de MEAN Stack Developer en India es de 7 LPA.
- Científico de datos : con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. Las habilidades requeridas para este rol son Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python. El salario promedio de Data Scientist en India es de 6 LPA.
Pero ingresar a una empresa basada en productos no es una tarea fácil, ya que debe tener las habilidades requeridas en la tecnología deseada en la que trabaja la empresa o en la carrera profesional que desea seguir. Esto es lo que debe hacer para obtener el trabajo de sus sueños en empresas basadas en productos:
- Adquiera estas habilidades mencionadas anteriormente para obtener el trabajo de sus sueños en una empresa basada en productos. Como sin las habilidades relevantes en Desarrollo Web o Ciencia de Datos, las empresas no lo considerarán contratado.
- Una vez que adquiere habilidades en las tecnologías mencionadas anteriormente, ya sea Desarrollo web o Ciencia de datos, debe mostrar su talento y habilidad en forma de proyectos y cartera que pueden convencer a las empresas sobre su conocimiento y habilidad práctica.
- Finalmente, cuando tienes la oportunidad, despejas la entrevista con el conocimiento de las tecnologías y tu habilidad.
Hay varias formas de adquirir habilidades como MOOC como edureka, udemy, etc. desde donde puede hacer el curso y obtener certificaciones, pero las certificaciones no le dan el trabajo real.
O puede practicar haciendo proyectos en competiciones de codificación y sitios web como HackerEarth, pero no obtiene el conocimiento real para seguir una carrera en él. Como solo puedes practicar tus habilidades allí
Existe una plataforma como edWisor que puede ayudarlo a adquirir habilidades en desarrollo web y ciencia de datos de expertos. También puede validar su aprendizaje a través de Proyectos en vivo y mostrar su talento a través de su cartera. Y, por último, ayudarlo a ubicarse en empresas basadas en productos, ya que hay más de 100 empresas basadas en productos que contratan candidatos expertos en edWisor.
Así que todo lo mejor en tu transición para una gran carrera por delante.