Depende únicamente de su interés.
“Rol de consultor asociado y no cualquier puesto de ingeniería”
Pregúntese por qué no le interesa ese papel?
- Solo porque no es un rol de ingeniería.
- Su interés reside únicamente en ingeniería / tecnología.
>> Según la descripción del trabajo, considero que es una función técnica con menos programación / desarrollo involucrado. Sin embargo, el rol dice “implementar / desarrollar / arquitecto”. Sugeriría presentarse para la entrevista, no muestre ningún desinterés por el puesto con el equipo de contratación. Pregúnteles más claramente sobre el papel, la información sobre el trabajo y las perspectivas de carrera. Cuéntales también sobre tus intereses. De esta manera también ganarás experiencia en entrevistas.
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>> Cada rol / posición en cualquier organización ofrece crecimiento si trabajas duro, no es que solo las posiciones tecnológicas lleguen a la cima. Conozco pocos que lo hicieron grande desde call centers / bpos. Por lo tanto, no considere este papel menos desafiante. Después de unos años como consultor asociado, puede convertirse en consultor tecnológico / gerente de proyectos.
>> Si le interesa el puesto de ingeniero / puesto técnico, busque otro trabajo.
Mi historia: solo estaba interesado en la codificación y durante la entrevista en el campus para una función de evaluación de la empresa, le dije claramente al entrevistador que no estaba interesado en el puesto. Ella y HR estaban realmente molestos conmigo. Solía aparecer solo para roles de programación, pero luego no tuve suerte después de 9 meses desde la graduación. Luego también comencé a buscar perfiles de administrador de soporte técnico / sistema que orientaron mis habilidades de limpieza de entrevistas y finalmente obtuve trabajo como desarrollador en una empresa de nivel medio y ahora me he cambiado a otra empresa.