¿Cuál es su experiencia de entrevista en cualquier universidad, NIT o IIT para profesor asistente?

Answer 1

No asistí a ninguna entrevista en NIT o IIT hasta ahora. Sin embargo, muchos de mis amigos cercanos han despejado tales entrevistas y están trabajando como profesores. Según lo aprendido de sus experiencias, lo siguiente puede resumirse como el proceso genérico de reclutamiento que comienza desde la publicidad de vacantes hasta la entrevista:

1. Según las instrucciones de MHRD, se presentará una notificación como publicidad en los sitios web / periódicos citando varias vacantes disponibles (por categorías).
2. La elegibilidad mínima será tener un Ph.D. (con su graduación realizada en la disciplina relevante) con un buen número de publicaciones en revistas revisadas por pares / listas de SCI.
3. Sus académicos deben estar constantemente por encima de un agregado del 60% a lo largo de su carrera.
4. Si cumple con estos criterios, solicítelo a través del enlace del sitio web que figura en el anuncio o envíelo por correo enviando una copia impresa de la aplicación (esta opción es casi obsoleta ahora).
5. Si su solicitud es preseleccionada, se le llamará para un proceso de selección.
6. El proceso de selección consistiría en:
   Ronda 1 – prueba escrita (donde se filtra el 50% de los participantes)
   Ronda 2: ronda de presentación donde se le pide que hable sobre un tema específico o un tema de su elección o que explique su Ph.D. trabajo (generalmente los candidatos equivalen a 2 o 3 veces el número de vacantes seleccionadas en esta ronda)
   Ronda 3: entrevista personal donde el panel evaluará sus conocimientos sobre su trabajo de tesis, revisará sus publicaciones y podrían hacer preguntas diversas además del tema.
7. Al completar con éxito las tres rondas, si el panel está satisfecho con su desempeño, se le dará cita.

Espero que esto ayude,

Sujeevan

PD: El proceso anterior es solo indicativo, no el procedimiento exacto seguido por TODAS las instituciones. Acabo de dar una pista de lo que la mayoría de los institutos siguen durante el proceso de reclutamiento. Por ejemplo, el proceso de selección explicado en el Paso. 6 puede ser completamente diferente de lo que mencioné.

Answer 2

Las entrevistas para la selección de profesores en los IIT son un proceso bastante elaborado. Permítanme detallar el proceso primero.

• Paso 1: Expresas tu interés en postularte al HOD de tu departamento u otra facultad en tu área
• Paso 2: Realiza la solicitud en línea (y envía documentos por correo si se le solicita)
• Paso 3: Estás invitado a visitar el instituto, dar un seminario e interactuar con varios profesores de tu departamento.
  Nota: Los pasos 1–3 se pueden realizar en cualquier orden. También puede hablar con la gente y dar un seminario antes de presentar la solicitud.
• Paso 4: Una vez que el IIT recibe suficientes solicitudes, un comité de preselección a nivel de departamento seleccionará entre 6 y 10 candidatos. Los criterios de selección suelen ser los detalles en su solicitud, su pedigrí y publicaciones, y la impresión general sobre el candidato del Paso 3.
• Paso 5: Los candidatos son invitados a la entrevista por un comité de selección compuesto por HOD, Director, y 3–4 profesores superiores de otros IIT. El candidato da un seminario corto (20 minutos) frente al comité y se enfrenta a una entrevista. Esto generalmente dura dos días, después de lo cual generalmente se ofrece la oferta a 1–3 personas.

Todo el proceso puede durar entre 6 y 12 meses. La mayoría de las IIT tienen un ciclo de entrevistas cada año.

En cuanto a mi experiencia personal, mi entrevista en IIT Hyderabad (donde actualmente trabajo) fue bastante sencilla. Visité India en enero y terminé los pasos 1 y 3. Regresé a casa e hice el paso 2 en febrero. Mi entrevista se realizó en junio de ese año y como ya había visitado y dado un seminario, se me permitió completar el paso 5 a través de Skype.

Las preguntas en la entrevista estaban relacionadas con mi trabajo de investigación que describí en el seminario y sobre mis experiencias durante el doctorado y el postdoc. También querían saber en qué cursos me sentiré cómodo enseñando.

Answer 3

Nunca he sido entrevistado por ningún instituto gubernamental para el puesto de facultad. Sin embargo, puedo darle algunas sugerencias antes de ir a la entrevista. Prepare algunas preguntas comunes: primera introducción breve sobre usted, breve introducción sobre sus publicaciones de investigación, doctorado, proyectos de M.Tech./B.Tech y área de su interés. Última mejor de las suertes para la entrevista.

Answer 4

Contratar a un nuevo profesor asistente es una decisión importante para un departamento académico. Después de revisar las solicitudes, se invita a algunos solicitantes a la entrevista. Cuando vienen a la universidad, presentan un seminario sobre su investigación. Tienen reuniones individuales con el presidente y con varios profesores del departamento, todos los cuales han leído el currículum, las cartas de recomendación y las publicaciones del solicitante. Al solicitante se le muestra el departamento y las instalaciones que estarían disponibles si fueran contratados. Todos intentan evaluar la calidad de la investigación del solicitante y su potencial de enseñanza, y qué tan bien encajarían con las necesidades y las actividades del departamento.

Después de que el solicitante se va, y cualquier otro solicitante ha ido y venido, el profesorado y el presidente discuten el asunto detenidamente y eventualmente se hace una oferta, o si no hay entusiasmo por ninguno de los entrevistados, la búsqueda continúa.