Use su oficina de servicios de carrera universitaria para su mejor ventaja. Si está en un programa de grado profesional, intente encontrar una pasantía. Por lo general, si eres un estudiante sobresaliente, las pasantías te encontrarán.
Si no está conectado con el jefe de su departamento, lo que parece no serlo, esta es una oportunidad para usted. Personalmente, recibí ayuda a través del presidente del departamento de física, a través de mi consejero, para describir las posibilidades futuras. En mi caso, él era un amigo de un decano en la escuela de arquitectura de otra universidad, que describía exactamente lo que necesitaba hacer para tener éxito.
Otra idea es y esto puede parecer pasado de moda, pero leer los anuncios buscados de los editoriales dominicales de los principales periódicos puede darle una idea de los futuros mercados laborales.
Hacer entrevistas simuladas y tener evaluaciones de currículum es otra vía para explorar.
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Aquí hay algo que no se menciona a menudo: llame a las compañías que desea hacer algo así y obtenga una entrevista con el gerente de recursos humanos o un tipo de puesto similar. Puede analizar lo que está buscando en un candidato y sus opciones futuras.
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