¿Qué enseña un título de MBA en 2 años que las personas, a pesar de provenir de entornos diferentes y mediocres, se elevan a salarios más altos y mejores roles?

Answer 1

Hola sohan

Bueno, no se trata solo del MBA, sino también de la universidad desde la que haces tu MBA. Miles de universidades ofrecen MBA en India, pero solo los IIM o ISB tienen ubicaciones y valor lucrativos.

Una razón es que, en cualquiera de estas universidades superiores, tienes las mejores mentes de todo el país debido al riguroso procedimiento de admisión. Imagínese, cada persona en un IIM es muy inteligente, por lo que automáticamente eleva el listón para todos.

Los cursos de MBA son súper especializados, por lo que obtienes un inmenso conocimiento de tu campo de trabajo y, naturalmente, eso te hace más capaz para ese trabajo.

Otra razón es que las personas tienden a unirse a un MBA después de cierta experiencia laboral, por lo que pueden relacionar mejor su trabajo y lo que estudian. Esto aumenta exponencialmente su comprensión y eficiencia del trabajo.

Además, la mayoría de las universidades incorporan una pasantía en el curso de MBA y el aprendizaje práctico de la mejor manera de aprender.

Habiendo dicho todo esto, no hagas un MBA de una universidad promedio. Verifique las ubicaciones primero y hable con los alumnos antes de inscribirse.

¡Espero que esto haya sido útil!

Answer 2

Simplemente no se trata de lo que enseñan. La mayoría de las universidades han hecho su currículum de código abierto y todos pueden verlo y aprenderlo.

Lo que importa es que cuando te unes a una institución prestigiosa, interactúas con compañeros maravillosos, profesores de clase mundial, cumples con los plazos de asignación y presentación, trabajas en grupos y desarrollas una ética laboral.

Todo esto transforma a una persona que puede hacer frente al paradigma empresarial actual. Así que básicamente te etiquetan ese instituto. Sus recomendaciones tienen un valor y, por lo tanto, se le paga en consecuencia.

Es tan simple como que tenemos precios diferentes para Oreos, Parle y Britannia, aunque todos son galletas.

Answer 3

MBA en el extranjero, a diferencia de India, es un juego de pelota completamente diferente en conjunto … te enseña varios conceptos de gestión y negocios en el primer año y te especializas en marketing o finanzas o cualquier otro en la segunda sem.

Las personas que optan por MBA en el extranjero deben tener una muy buena experiencia (al menos 2 años, un requisito obligatorio en la mayoría de las universidades canadienses y estadounidenses) para que entiendan cómo funciona un negocio … solo después de experimentar esto, la gente sale a MBA y estudia con otros expertos que son admitidos en el programa …

Cada título tiene un salario mínimo que se obtiene después de la finalización … para los candidatos de MBA, generalmente es de 100k usd más anualmente … ya que estos chicos manejan las operaciones de gestión completas de su dominio particular en una empresa, deben ser altamente calificados y eso es lo que se les paga para

Answer 4

Los candidatos a MBA no provienen de un entorno médico. La mayoría de ellos ya están bien calificados con excelentes carreras académicas y profesionales.

Cuando eliges la mejor, la crema de la crema, obviamente será mejor que el resto.

Answer 5

Te enseñan cómo ejecutar un negocio. Pero debe recordar que los MBA de prestigiosos institutos solo tienen su peso.

Se le enseña lo básico de Buisness cómo planificar cómo administrar.

Y si eres excepcionalmente talentoso, no necesitas todo esto. Es por eso que Medicore se convierte en clase mundial, pero la clase mundial no necesita MBA.

Answer 6

¿Qué te enseña el MBA:

1. Te enseñan a analizar un problema de negocios
2. Te enseñan a resolver problemas
3. Te enseñan cómo negociar / comunicarte con otros
4. Te enseñan a leer / escribir para negocios
5. Te enseñan a tener confianza
6. Crean una atmósfera para relacionarse con otros. Esta red ayuda a otros a evaluarlo. Las redes hacen que a otras personas les guste / no les guste tu confianza y habilidades. Cuanto más alguien (algún gerente / algún organismo de una organización) tenga confianza en usted, mayores serán sus posibilidades de obtener un trabajo, una buena paga y un gran papel.