Gracias por el A2A.
El Programa de Jóvenes Líderes (YLP) es una de las 3 opciones de ingreso al codiciado Programa de Posgrado en Administración (PGP) en la Indian School of Business.
Es diferente de las otras opciones de ingreso porque los candidatos que solicitan YLP todavía están en la universidad: año final o año pre-final, a pesar de que 20 meses de experiencia laboral es un requisito previo obligatorio para el PGP en ISB.
Lo que básicamente ofrece el YLP a los candidatos seleccionados es una admisión garantizada al PGP después de que hayan completado 20 meses de experiencia laboral. Además, los candidatos seleccionados también participan en fines de semana de aprendizaje en el transcurso de 2 años antes de unirse a la clase PGP. Básicamente implican la tutoría de los profesores y Alumi en el campus de ISB. Entonces, el aprendizaje comienza justo después de graduarse, aunque se une a la clase real 20 meses después.
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Dado que los candidatos YLP comprenden un porcentaje muy pequeño de la clase PGP real, la competencia es bastante buena, más aún porque los factores diferenciadores entre los solicitantes son menores (dada su falta de experiencia laboral).
El buen potencial de liderazgo y la claridad de los pensamientos y metas en la vida son, según mí, las cualidades más buscadas en un candidato de YLP. Debe ser lo suficientemente interesante como para que el AdCom quiera verlo en persona. Good Academics siempre es un punto a favor porque indica que eres trabajador y constante, sin embargo, un puntaje bajo no matará en absoluto tus posibilidades. El AdCom en ISB analiza su solicitud de manera integral : sus académicos, ensayos, GMAT, posiciones de liderazgo, actividades extracurriculares, etc., todos cuentan para la decisión final y un aspecto débil siempre puede ser compensado por otros. Así que adelante, ¡presente su solicitud! Te aseguro que todo el proceso de solicitud será gratificante en sí mismo, porque te conocerás mejor mientras aún estás en la universidad.
¡Todo lo mejor! 🙂