La mejor recompensa para cualquier niño depende de la personalidad y el carácter de ese niño.
Los padres a menudo carecen de objetividad sobre las necesidades emocionales de sus hijos. A menudo, esto se debe a que los niños no pueden expresar lo que realmente sienten y cuáles son sus necesidades reales.
Las recompensas son motivaciones extrínsecas para comportarse como lo desea el que otorga la recompensa. Creo que la motivación intrínseca es mejor porque los valores se internalizan y una mentalidad de éxito se convierte en parte de la identidad de un niño. Ver abajo para ejemplos.
Aquí hay un ejemplo de una recompensa extrínseca. Ayer un niño de 8 años me dijo “Quiero (mis hermanos queden con nuestros abuelos y luego quiero) pasar tiempo a solas con mi mamá y luego pasar tiempo a solas con mi papá. Cuándo (mis hermanos están presentes y cuándo) mi los padres están juntos, se hablan y me interrumpen “.
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Así que este es un niño, un niño mediano con dos padres que trabajan en trabajos exigentes, que está altamente motivado por el enfoque de los padres. El dinero no es una recompensa extrínseca tan efectiva para este niño en particular como pasar tiempo solo con cada padre. Por lo tanto, un padre podría elegir más efectivamente el tiempo a solas con este niño como recompensa extrínseca:
- Haga estos cinco quehaceres todos los días, marque cada uno mientras lo completa, y usted y yo podemos ir al lago Cachuma y pasar el día en un bote en el lago (la actividad favorita del niño con un padre).
Pero, siento que internalizar una mentalidad de éxito: ” Soy una persona que se encarga de mis responsabilidades haciendo un buen trabajo y completando tareas de manera eficiente y efectiva”, enseña valores que duran toda la vida.
Para enseñar la motivación interna para una mentalidad de éxito, refuerce el proceso y proporcione un lema personal fácil de memorizar:
- “Vi cómo revisaba su lista, lavaba y secaba la ropa cuidadosamente, con cuidado y bien (separando las luces y las sombras, no dejando que la ropa mojada se sentara, y luego colgando o doblando la ropa seca y guardándola) . Cómo hiciste esta tarea me demuestra que sabes que todo lo que vale la pena hacer vale la pena hacerlo bien. Me gusta tu técnica y los valores que has internalizado. “¡ Cualquier trabajo que valga la pena hacer vale la pena hacerlo bien !”
- “La sala de juegos era un desastre total y no dejaste de organizar los Legos. Me alegra que hayas seguido trabajando y no te hayas dado por vencido. ‘Si al principio no tienes éxito, ¡inténtalo, inténtalo de nuevo!’ Eres alguien que cree que puede, que nunca se da por vencido y que completa bien las tareas. ¡Mira qué bien se ve aquí! Ahora tienes el espacio que necesitas. ¿Qué te apetece hacer ahora?
La enseñanza de la motivación intrínseca comunica “eres alguien que hace X con el enfoque y la capacidad de ejecutar X bien. ¡Eso debe hacerte sentir tan bien contigo mismo!”
Por lo tanto, el dinero puede no ser la mejor o la mejor recompensa. He descubierto que la enseñanza de valores como la excelencia y los hábitos de trabajo precede al valor de ganar dinero. El dinero sigue a la excelencia. También lo hace el éxito.