¿Qué pueden hacer los estudiantes universitarios para destacarse cuando solicitan pasantías?

Answer 1

Aquí hay algunos consejos generales con ejemplos específicos de mi línea de trabajo como desarrollador de software.

Haz notar tu currículum:

• Haz una excelente sección de resumen. Su currículum será descremado , no leído. Una vez que hayan hecho su primer paso, probablemente lo leerán.
• Destaque experiencias laborales relevantes utilizando verbos de acción y formato STAR
• Pase tiempo mirando otros currículums para ver qué hacen bien y qué no hacen bien.

Cree una cartera de trabajo relevante Y encuentre la manera de obtener trabajo para obtener una crítica de un entrevistador. Va más allá de que les digas que eres muy hábil en X y que tienes Y años de experiencia haciendo Z, porque pueden ver lo que eso realmente significa con una muestra de trabajo en la cara. Si naturalmente puede trabajar para recibir críticas de ellos (en una entrevista en persona), hágalo. Esto les da la oportunidad de ver que está interesado en la superación personal y les muestra cómo reacciona ante las críticas. Estas son habilidades importantes en el ambiente de trabajo que le mostrarán que está técnica y socialmente redondeado para el puesto. Para mí, este era mi sitio web personal , mi página de LinkedIn y algunos proyectos de software que tengo en mi GitHub personal.

Demuestre que conoce bien la industria teniendo preguntas relevantes preparadas para sus entrevistadores. Quieren que esto sea ideal para ti más que un 9-5, así que asegúrate de que vean tu pasión. Quieren saber que usted comprende la industria, los desafíos que enfrentan, las oportunidades que los competidores dejan intactas, etc. Por ejemplo, al hacer una pregunta como esta, debería ver que buscó otras respuestas y ver enlaces en la descripción saber que no solo estoy respondiendo esto porque eras demasiado vago para buscarlo tú mismo 😛

Mostrar habilidades pulidas suaves. Si no sabes qué son las habilidades blandas, léelo. Mostrar más que inteligencia técnica; La gente también se preocupa mucho por la inteligencia emocional.

Si lo desea, me complacería revisar su currículum y analizar cualquier pregunta centrada en el láser que pueda tener

Answer 2

Participe en actividades que le apasionen y que le permitan desarrollar sus habilidades de una manera significativa y positiva. Las empresas a menudo quieren contratar estudiantes que ya tengan un nivel de habilidad demostrado e interés en el campo que están tratando de seguir.

Si está interesado en la innovación, el liderazgo o el emprendimiento, comience un capítulo de TILE. TILE tiene como objetivo romper las barreras de entrada para estudiantes de todos los orígenes interesados ​​en campos relacionados con los negocios, y ayuda a las personas motivadas a comenzar series de oradores relacionadas con los negocios en su campus o en su ciudad. Trabajar en un capítulo desarrolla habilidades de liderazgo y organización al tiempo que proporciona una variedad de experiencias únicas de las que puede aprender y compartir. Además, muestra una pasión por los negocios y lo conecta con el mundo de los negocios de una manera directa y efectiva.

¡La mejor de las suertes!

Answer 3

Una cosa que me hizo destacar en la solicitud de mi pasantía de consultoría es el hecho de que había liderado una consultoría en la universidad (colegio) y producido un impacto tangible en el cliente al hacerlo. Esto me dio una comprensión estratégica de las consultorías, algo de experiencia, demostró que realmente puedo agregar valor y tenía preguntas únicas que hacer en el centro de evaluación.

Entonces, en cualquier industria a la que se postule, haga algo emprendedor al respecto. Haga algo como parte de un proyecto universitario o sociedad para que pueda involucrar a otras personas. Esto podría ser tan poco como convertirse en ejecutivo de recursos humanos para una sociedad / club si busca roles de recursos humanos. O invertir el dinero de algunos amigos (o amigos de los padres), si busca roles bancarios.