Como estudiante de ingeniería mecánica, ¿qué otros cursos debo hacer para mejorar mi currículum como ingeniero mecánico? Educación te da un futuro mejor

¡Prácticamente nada! ……… ¡Suena incómodo! …… déjame abordar la situación en contexto con otros estudiantes de ingeniería indios.

Veo a muchos estudiantes que cambian su enfoque de los estudios del programa de estudios y hacen algún tipo de cursos de certificación durante el título en sí, como CAD / CAM / CATIA, etc.… Para ellos, se siente bien haber adquirido pocos certificados adicionales, un CV mejorado y una ventaja sobre sus compañeros de lote. Después de completar su ingeniería, se aventuran en alguna empresa y se involucran completamente en hacer ese trabajo tecnológico en particular … Inicialmente, todo esto los hace felices y se sienten seguros de tener un trabajo temprano, un entorno tecnológico, etc.

A lo largo de un período de tiempo, uno comienza a darse cuenta de que no es solo que él / ella haya cumplido su deseo de conseguir un trabajo temprano, sino que lo está utilizando otra persona que tiene su propio motivo oculto. Permítanme resumir algunos datos rápidos sobre esto.

– Hay muchos institutos que ofrecen programas de certificación para estudiantes de ingeniería, ¿has visto sus anuncios … que muestran a un grupo de profesionales extranjeros de piel blanca con cascos de seguridad y reflexionando sobre el dibujo de ingeniería … no es como atraer a los estudiantes para que se unan y se transformen? ¡su vida! … generalmente este tipo de institutos se encuentran cerca de colegios privados de ingeniería, especialmente aquellos que son nuevos y tienen menos facultad e infraestructura … ¿han visto por qué hay casi nulo o muy pocos institutos de este tipo alrededor de IIT / NIT y otros colegios de primer nivel? Debido a que estos institutos de certificación ofrecen solo conceptos básicos y cobran una gran cantidad, y los estudiantes de tan buenas universidades tienen un ambiente para estudiar todas esas cosas adicionales por sí mismos y obtener una experiencia práctica justa a través del aprendizaje mediante el enfoque.

– En un nivel más reciente, las empresas generalmente pequeñas o familiares siguen buscando candidatos con una competencia profesional adicional o que hayan realizado pocos cursos de certificación, además de su título de ingeniería. ¡De nuevo suena incómodo! ¿No es así? Debido a que estas compañías se esfuerzan por contratar mano de obra preparada, gastan muy poco en la capacitación de sus empleados, su primera prioridad es aprovechar el potencial de mercado disponible, la competencia y el desarrollo de capacidades de sus empleados es la segunda. Consulte las notificaciones de reclutamiento de PSU para ET / GET / MT, casi no buscan nada más que su título, aunque el nivel de competencia es alto aquí. Observe las entrevistas en el campus de las grandes empresas, simplemente filtran y recogen la mejor materia prima que podrían moldear en cualquier forma de acuerdo con los requisitos de su negocio. Ellos mismos invierten en capacitación, no esperan que hayan realizado cursos de certificación más recientes. Fresher puede probar esta técnica, mientras se enfrenta a una entrevista para una pequeña empresa o una empresa familiar, simplemente sea detallado: trate de responder cada pregunta, diga todo lo que sabe, muestre todos los documentos que posee y cuando se enfrente a la entrevista para algún gigante, largo -la compañía intenta la mejor manera posible de mostrar su inocencia, autenticidad, entusiasmo y capacidad para aprender cosas nuevas, espero que esto funcione. Público o gubernamental. ¡El manierismo en el sector es un tema diferente que es similar a hacerse pasar por Su amado Nandi ante Lord Shankar!

Nota: Post no pretende degradar los programas de certificación genuinos que son necesarios para nuestra preparación profesional. He escrito anteriormente teniendo en cuenta las consultas de nuevos ingenieros mecánicos.