¿Qué debo hacer si uno de mis supervisores de doctorado intimida, abusa y usa palabras de maldición como f ** k contra mí frente a otros estudiantes?

Answer 1

Lamento escuchar que esto está sucediendo.

Si hay otro profesor en el departamento con el que tiene una buena relación, discútalo con ellos. Si hay un estudiante senior trabajando bajo el mismo supervisor, discútalo con ellos.

Como en la mayoría de las relaciones interpersonales, es poco probable que la otra persona cambie de manera significativa. Entonces quieres descubrir algunas cosas. ¿Es este comportamiento típico para su supervisor? ¿Por qué se dirige actualmente a usted? ¿Cuánto quieres graduarte con esta persona como tu supervisor?

Por ejemplo, si este es el comportamiento típico de su supervisor y trata a todos sus estudiantes de esta manera, entonces puede considerar si puede aceptar que así es como se comunica. (Eso no lo hace correcto, pero si es “no personal” puede ser más fácil ignorar la idiotez).

También una vez escuché de un profesor que trataría muy mal a cada estudiante como un punto durante su tiempo. Parecía haber sido cuidadosamente elegido para después de que el alumno en particular estuviera lo suficientemente lejos como para que le hubiera costado al menos un año cambiar de asesor. Finalmente, al parecer, el profesor elegiría a un estudiante diferente y el que había sido mal tratado de repente volvió a estar bien y se graduó poco después.

Si tiene suerte y este es un comportamiento atípico y el profesor suele ser razonable, puede tener una discusión con él sobre lo que está sucediendo. Puede ser que hayas superado algún límite invisible (razonable o no). Si, por ejemplo, el profesor cree que ha sido irrespetuoso (especialmente si se debe a un comportamiento inadvertido de su parte), es posible que una discusión le permita saber que no tenía la intención de hacerlo y también le permita saber sus expectativas

Por supuesto, si está comenzando su carrera de posgrado, es posible que desee cambiar de asesores. Incluso si este asesor es bien considerado y demás, si vas a ser miserable, no vale la pena.

Answer 2

Como afirma ser totalmente impotente, suponiendo que no puede esperar ninguna ayuda de su (s) otro (s) asesor (es); no tienes más opciones que permanecer estoico. Tenga en cuenta que, desde una u otra perspectiva, un estudiante de doctorado tendrá que demostrar cierta cantidad de estoicismo. Aunque, es malo si el estoicismo tuviera que demostrarse también en los frentes personales. Teniendo en cuenta tu título, trata de seguir adelante.
Entonces será una carrera entre su paciencia y su comportamiento. Si gana su paciencia, puede volver a poner todo el abuso que enfrenta y comenzar de nuevo, con su nuevo título.
Si su comportamiento (o ella) falla, tiene dos opciones. Siéntese para una retrospectiva, verifique si podrá justificar sus acusaciones o si ya ha realizado una cantidad razonable de investigación. Si la respuesta es no , busque mejores opciones, fingiendo que nunca trabajó con un asesor abusivo. Si la respuesta es sí , si eres lo suficientemente atrevido, llévalo a pasear para que no repita lo mismo con los estudiantes posteriores.

Answer 3

Probablemente necesite salir de su departamento para esto.

Este comportamiento también es mucho más común de lo que piensas. Sugiero comenzar a mantener un registro de lo que dijeron junto con las fechas y quién más está allí.

Pruebe el servicio de asesoramiento sobre acoso de su universidad, su sindicato de estudiantes o el equipo de desarrollo de investigadores de su universidad. Pero habla con alguien.