Cómo convertirse en un entrenador de vida

Answer 1

Si quieres ser un gran líder, simplemente no puedes ignorar entrenar a tus equipos y, para convertirte en un gran entrenador impactante y de resultados

Después de entrenar a muchos propietarios de negocios y a las principales partes interesadas en negocios muy diferentes en campos muy similares, aprendí que la forma ampliamente popular de entrenar a través de preguntas, “¿y qué piensas?”, Entonces, ¿qué puedes hacer lo que haces? nunca he hecho para cambiar “y similares”, solo funciona para los ejecutivos evolucionados de organizaciones establecidas y / o para hacerte sentir bien contigo mismo y agregar una calificación a tu depósito de certificados.

Algunas preguntas de muestra se dan al final [tomadas de Internet] que son buenas para iniciar el proceso de coaching, pero son superficiales cuando entregar los resultados es solo lo que el cliente está buscando.

Normalmente, como entrenador, debe convertirse en un facilitador [lo que significa que, como práctica, no puede comenzar a dar soluciones] para que el cliente y su equipo aprendan el arte de encontrar una solución en el futuro y en ese momento.

Pero llega un momento en que su cliente está realmente atascado y luego necesita poder dirigir, guiar, sugerir desde el asiento del mencionado propietario del proceso para permitir acciones adecuadas para hacer que sus clientes.

Entonces, esas preguntas practicadas por muchos entrenadores certificados, así como por los mismos entrenadores, no responden.

Esa es la razón por la que los grandes líderes dan tanta importancia al coaching.

Los verdaderos líderes que son creadores, van a entrenar de maneras completamente diferentes.

Pocos de los conceptos básicos para convertirse en un gran entrenador, líder magistral y eficaz

1. Tienes que ser un gran seguidor

2. Tienes que ser totalmente entrenable

3. Debe tener la capacidad de no verse afectado por la persona, está entrenando independientemente de la posición, credenciales, antecedentes, éxitos y logros que pueda tener.

4. Debe tener la capacidad de desafiar las convicciones de sus clientes de manera significativa que conduzca a una explosión en el proceso de pensamiento

5. Debes tener los hábitos de conocer y desafiar tus propias suposiciones, convicciones, creencias, ideas, soluciones y manías

6. Debes ser un gran alumno y seguir reinventándote en todos los aspectos

7. Tienes que tener patrones constructivos de pensamiento disruptivo

8. Debe tener la capacidad de profundizar en todos los problemas principales que su cliente pueda tener, ya sean técnicos, humanos, psicológicos, financieros o cualquier otro problema funcional.

9. Tienes que tener la experiencia para hacerte preguntas difíciles a ti mismo y a tus clientes

10. Debe tener la capacidad de tomar las fallas con calma y seguir adelante, así como hacer que su cliente haga lo mismo, mientras avanza hacia la entrega de los resultados acordados

11. Debe leer bien, estar bien informado y desarrollar los hábitos de ver las tendencias emergentes, por lo tanto, su exposición de lectura / aprendizaje no puede limitarse a un aspecto técnico en particular o un área técnica específica. Tienes que convertirte en maestro en muchos, así como en el gato de cualquier

12. Debe tener la convicción de aceptar tareas y desafíos aparentemente imposibles y desafíos / tormenta de ideas para obtener alternativas y posibilidades

13. Tienes que desarrollar el arte de cuestionar para poder descubrir y pasar de las necesidades explícitas a las implícitas de tus clientes

14. Debe tener la capacidad de ignorar las pistas falsas y la distracción y concentrarse en los aspectos más importantes y en orden en las prioridades

15. No puede operar desde la perspectiva de un experto, tiene que ser participativo, colaborativo, asociarse, aprender y ayudar a sus clientes a ver las posibilidades que Él / Ella nunca creyó posibles.

16. Nunca puedes renunciar a tus clientes y tampoco al crecimiento de tu cliente. Pero habiendo dicho este cardenal principal. Tienes que ser lo suficientemente sincero como para decirle a tu cliente, cuando sientas que está más allá de ti. En este escenario, puede redefinir su rol, alejarse o sugerir un verdadero experto. Pero no se quede con el cliente por dinero al cagar torpes y andar por las ramas o al crear confusión y distracciones.

17. Su único enfoque tiene que ser un valor agregado real y significativo para sus clientes y no hacer el dinero que está obteniendo

18. Nunca se puede comprometer la calidad, la seguridad, la disciplina y la productividad. Estos siempre tienen que ser al menos el nivel de excelencia. Va tanto para usted como para sus clientes.

19. Simplemente no puedes tener ego o juicio mientras tratas con tus clientes

20. Debería poder resistir el impulso de comenzar a dar consejos, sin comprender las situaciones.

21. Debe tener el máximo respeto por todas las personas en la organización de su cliente, incluso si está trabajando para el jefe más grande.

Algunos mitos establecidos sobre el coaching

1. ¿Cómo puedo entrenarlos? Son superiores a mí en casi todo: posición, poder, calificación, estado, experiencia. Encontrarás que la mayoría de las estrellas más grandes en cualquier campo son entrenadas por personas que son más desconocidas para los fanáticos de estas estrellas.

2. No soy una estrella tan exitosa como ellos, entonces, ¿cómo puedo entrenar a alguien? Encontrará que pocos entrenadores tuvieron tanto éxito pero la mayoría no.

3. El propósito del entrenamiento es resolver problemas, alcanzar metas y mejorar el desempeño [hasta el límite es el propósito del entrenamiento, pero es el coachee y su equipo quienes implementarán y alcanzarán. Usted es solo un facilitador que crea facilitadores para todo esto]

4. Ni siquiera soy de la misma industria / campo, entonces, ¿cómo puedo pensar en entrenarlos? Un entrenador que es exactamente del mismo campo como el cliente puede compartir los puntos ciegos y los prejuicios del cliente y puede no ser efectivo para crear grandes diferencias. Realmente se crea en coachee y su equipo para ver desde una perspectiva diferente,

5. Todos los diferentes tipos de coaching no se mezclan, tiene que operar desde sus silos particulares, como los coaches personales no pueden hacer coaching empresarial. En realidad, está tan relacionado entre sí, que cuando se te entrena, casi todas las áreas mejoran con un maestro experto

6. Las personas que tienen mucho éxito no necesitan entrenamiento. En realidad es al revés, las personas exitosas necesitan más entrenamiento. El coaching en realidad se trata de refinar y afinar, lo que puede suceder incluso a los mejores, como los récords y actuaciones olímpicas.

7. Los entrenadores solucionarán todos los problemas que enfrentamos. El coaching es en realidad crear, desentrañar y comprender el proceso de éxito.

8. El coaching es un lujo, en realidad se trata de cómo vivir una vida más significativa de una manera aún mejor y más efectiva.

9. El coaching se trata de mis capacidades. En realidad, el Coaching funciona mediante la creación del poder a través de sinergias de WE en lugar de ME

Cuando el coaching no debe usarse

1. Cuando su cliente no asuma la responsabilidad, sea responsable de tomar medidas

2. Cuando tu cliente quiere que arregles todo, sin involucrarse

3. Hay falta de seriedad, disciplina, compromiso y falta grave por parte de cualquiera de las partes.

4. Falta de confianza

5. Conflicto regular entre entrenador y coachee

6. Relación demasiado estrecha entre entrenador y coachee

7. Cuando alguien no quiere ser entrenado

8. Cuando alguien no se puede entrenar

9. Cuando sus clientes vetan todo y tratan de imponer su voluntad en todo y no es un aprendizaje

10. Cuando su cliente realmente necesita asesoramiento o terapia en lugar de entrenamiento

Diferentes tipos de coaching: una lista solo como ejemplo

Este artículo ha sido tomado de mi sitio web de matrimoniosexlove. Visite el sitio web a través del enlace adjunto en la nota al pie de página Para leer muchos más artículos sobre relación

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Answer 2

Si tiene el deseo de hacer una diferencia en la vida de alguien, el único requisito para convertirse en un entrenador de vida es tener a alguien a quien entrenar.

“Oye, recién estoy comenzando como entrenador de vida. ¿Te gustaría ayudarme y experimentar una conversación de entrenamiento?”

Pídelo hasta que alguien diga que sí y ahora eres entrenador. Hágalo lo suficiente para ver a las personas obtener resultados y puede sentirse seguro cobrando por ello. Ahora eres un profesional.

Dicho todo esto, si desea ser un entrenador eficaz, necesita capacitación y debe contratar a su propio entrenador para que pueda modelar lo que hacen, lo que dicen y quiénes son. Si puede convertirse en un aprendiz de un maestro entrenador.

Sea muy, muy exigente con respecto a quién contrata y dónde se capacita. Deben resonar profundamente contigo. Tampoco necesitan estar acreditados. Esa es solo una idea de lo que es el coaching. A sus clientes no les importa su certificación, les importa si pueden confiar en usted para ayudarlos a obtener lo que quieren, lo que sucede dentro de una conversación.

Y no tiene que atenerse a lo que su entrenador o su entrenamiento le enseñan el resto de su vida. Pero asegúrese de que también le enseñen sobre el lado comercial del coaching y no solo sobre las habilidades y los marcos de coaching.

Si hay un entrenador y autor, recomendaría seguir a Steve Chandler. Toma algunos de sus libros, casi no importa cuál. Quizás comience reinventándose a sí mismo. El entrenador próspero que escribió con Rich Litvin (otro entrenador increíble) también es excelente.

Te conviertes en un entrenador de vida cuando tomas las habilidades básicas de escuchar y hacer grandes preguntas y las aplicas en una conversación con alguien donde tu única agenda es ayudarlos a conseguir lo que realmente quieren. A menudo esto sucede cuando les muestras la relación que tienen con lo que no quieren.

Cuanta más práctica tengas con entrenar personas, mejor. Leer libros y mirar videos solo va muy lejos.

Probablemente chuparás al principio. No dejes que eso te moleste. Seguirás ayudando a las personas incluso si apestas.

El mundo necesita entrenamiento, pero no dejes que esa sea la única razón por la que te conviertes en entrenador. ¡Hazlo porque es divertido! Si deja de divertirse, sus clientes tenderán a dejar de tener resultados.

Trabaja en ti mismo y en quién eres y regálalo a las personas. De eso se trata el coaching.

Gracias por el A2A.

Answer 3

Para convertirte en un entrenador de vida, primero debes asegurarte de tener lo necesario para vivir una vida exitosa. Organizar. Sea eficiente en el tiempo. Asegúrese de aprovechar al máximo cada día. Después de todo, no puede entrenar a otra persona para que viva la vida al máximo si usted mismo no puede mantener el mismo nivel. Haga una lista de todas las estrategias que usaría para ayudar a otros con sus vidas y primero úselas en usted y en su propia vida. Asegúrese de tomar nota de las dificultades que enfrenta y sus áreas problemáticas. Encuentre formas de mejorar sus áreas problemáticas e implementarlas. Una vez que haya llegado a un punto en el que esté satisfecho con su propia vida y esté seguro de que sus estrategias funcionarán, puede comenzar a planificar para entrenar a otros.

Cuando decidas que te convertirás en un entrenador de vida, debes asegurarte de estudiar lo suficiente. Te convertirás en una fuerte influencia en la vida de las personas. Este es un negocio peligroso. No puede permitirse perder el tiempo o dar información falsa. Necesita saber exactamente de qué está hablando en todo momento. Lea todo lo que pueda sobre coaching y psicología. Una vez que comprenda cómo funciona la mente y cómo motivarlos, estará listo para comenzar a obtener clientes.

Encontrar clientes de coaching de vida puede ser difícil, ya que a menudo aquellos que necesitan más ayuda no pueden darse el lujo de contratar a un profesional. Muchas personas tampoco ven la necesidad de un entrenador de vida después de que todos los demás logran vivir sus vidas sin ayuda. Necesita promocionarse correctamente para las personas correctas. Una vez que comience a ganar clientes, debe asegurarse de ser entusiasta y honesto con ellos en todo momento. Esto ayudará a construir una relación con sus clientes y hará que sean más propensos a recomendarlo a un amigo, miembro de la universidad o familiar que también necesite ayuda.

Cuando comience a entrenar a sus clientes, asegúrese de apoyarlos y alentarlos con frecuencia. Establezca límites claros y hágales saber sus expectativas exactas. Mantenga la relación profesional y su trabajo debería ser bastante fácil. Espero que mis sugerencias hayan ayudado de alguna manera y si está realmente interesado en convertirse en un entrenador de vida, le recomendaría que lea “El entrenador exitoso” de Steve Williams. ¡Te deseo la mejor de las suertes!

Answer 4

Convertirse en un entrenador de vida es en parte llamado, en parte entrenamiento.

Primero, realmente ayuda si ha sobrevivido o soportado una experiencia que le cambió la vida. Esto significa que realmente has vivido algo y demostrado resistencia y quizás has crecido, evolucionado y descubierto más de ti mismo. Podría ser un evento de larga distancia o una adicción personal o una profunda crisis espiritual. Parece que enfrentar un desafío y experimentar la vida te prepara para el llamado.

En segundo lugar, lea profunda y ampliamente sobre los temas de crecimiento personal, autodesarrollo, terapia cognitivo-conductual, programación neurolingüística y motivación. Esto no significa un título en psicología. Significa leer los libros escritos por otros entrenadores y sumergirse en la cultura.

Life Coaching se trata de dirigir y guiar, pero sobre todo de escuchar. La mayoría de las veces no es lo que usted dice, sino lo que el cliente se escucha decir lo que lleva a avances importantes.

Life Coaching en 2016 es el papel de mentor, guía, anciano tribal, visionario y guía espiritual envuelto en uno. Es la cosa más emocionante de la que he formado parte y realmente impresiona mi pasión como ninguna otra.

¡Buena suerte con tu viaje en autocar!

Answer 5

Empiezas decidiendo que serás un entrenador de vida, ¡comenzando AHORA! No tiene que esperar un puesto o título llamado “Life Coach” para poder comenzar a entrenar personas.

Puede cambiar la vida de una persona a la vez, viviendo conscientemente todos los días y decidiendo agregar valor a la vida de las personas.

Una técnica para comenzar es hacer preguntas poderosas. Cuando haces una pregunta, llevas a la persona a una respuesta.

Muchas veces, a la gente no le gusta tomar consejos. Después de tomar consejos, algunos dirían: “oh, habría pensado en eso, psh”.

A la gente le gusta cuando se les ocurre. ¡Para eso están tus preguntas! Haga sus preguntas de una manera que los guíe a la respuesta. Tu trabajo no es darles consejos, es guiarlos y guiarlos a sus consejos.

Quieren que alguien crea en ellos. Cree en ellos, guíalos, todo lo que necesitan está dentro de ellos. ¡Anímalos a hacer grandes preguntas también!

Muchos entrenadores de vida prácticamente entrenan a otros a través de la conversación sin que la persona se dé cuenta. Simplemente lo hacen porque quieren agregar valor a la vida de los demás. Es parte de quienes son.

Answer 6

Hágase estas preguntas (a continuación) para obtener una buena indicación de si el coaching de vida es adecuado para usted:

• ¿Te gusta ayudar a las personas?
• ¿Se acercan a usted amigos, familiares y colegas para pedirle consejo?
• ¿Eres bueno para ayudar a otros a resolver problemas difíciles?
• ¿Te gustaría ser tu propio jefe mientras obtienes un ingreso satisfactorio?

Si después de hacerse estas preguntas cree que haría una buena vida, puede comunicarse con nuestra oficina para una breve sesión telefónica de seguimiento para analizar el entrenamiento de vida como una opción profesional.

Soy el fundador de Behavioral Health and Leadership Dynamics, LLC (BHLD). Durante más de veinte años, BHLD ha brindado asesoría, consultoría y capacitación acreditada a individuos y organizaciones. BHLD es una capacitación en línea de certificación rápida aprobada por CCE en coaching de vida, consultoría de relaciones, mentoría espiritual, coaching de vida corporativa y salud y bienestar.

Puede contactarnos al 410-929-9302 o hacer clic en el enlace a continuación y completar el formulario de consulta. Alguien de nuestra oficina se comunicará con usted para analizar el coaching de vida como una opción profesional.

Para ver nuestro folleto de capacitación que enumera las tarifas de matrícula, visite:
Página en bhcld.com

Para solicitar información visite:
http://lifecoach.bhcld.com/bhld-socialmedia/

Answer 7

Hola Rachel,

Gran pregunta Supongo que cómo te conviertes en un entrenador de vida depende de tu definición de entrenador de vida. Hay quienes piensan que un entrenador de vida es alguien que tiene experiencia en un campo particular y está dispuesto a impartir esa experiencia en otros. En realidad, esto no es coaching de vida sino tutoría o entrenamiento. No hay nada malo con la tutoría o la capacitación. Es un recurso increíblemente valioso pero no es entrenamiento.

El coaching de vida o el coaching en general no se trata de cuánto sabe el entrenador en un campo en particular, sino de cómo ayudan al cliente a obtener las respuestas que está buscando para alcanzar sus metas o deseos. Un entrenador nunca tiene una agenda cuando trabaja con un cliente. Su agenda es ayudar al cliente a alcanzar los objetivos que está tratando de lograr. Si hay ambigüedad sobre esos objetivos, entonces un entrenador puede estar allí para ayudar a aclarar cuáles son esos objetivos y elaborar un plan para lograr esos objetivos.

Ahora hay muchas personas que dicen que son entrenadores, y hay personas con un don para escuchar a los demás. Pero el coaching es un conjunto de habilidades que se pueden enseñar. Escuchar no es algo natural para las personas. Stephen Covey lo expresó mejor: “La mayoría de la gente no escucha con la intención de entender; escuchan con la intención de responder “.

La habilidad de escuchar es algo que se enseña en cualquier programa acreditado de capacitación de entrenadores, junto con otras habilidades y técnicas. Un programa acreditado, según la International Coach Federation (ICF), tiene una duración mínima de 60 horas y puede llegar a 300. Realmente no aprenderá sobre el entrenamiento en un libro o en un taller de fin de semana. El coaching es una habilidad que puede transformar no solo a sus clientes sino también a usted mismo.

Espero que esto ayude. Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Mark Fechner

Answer 8

La mayoría de las personas toman una clase de entrenamiento a través de una escuela de entrenamiento certificada por la ICF. Esto es lo que hice. Francamente, después de tomar mi clase, descubrí que obtener una clase sobre PNL o cualquier cosa sobre el cambio de comportamiento era fundamental. Obtendrá los conceptos básicos de la mayoría de los programas (cómo hacer preguntas abiertas, cómo escuchar, cómo hacer que alguien rinda cuentas). Esto solo te llevará muy lejos. Descubrí que realmente ayuda a las personas a alcanzar sus objetivos, tienes que estar igualmente bien versado en el cambio de comportamiento y ser capaz de diseccionar a nivel micro lo que está sucediendo (más allá de las palabras … preguntas oculares, opciones de palabras, etc.). Además, las pruebas de personalidad son útiles para saber a qué perspectiva se inclina una persona, lo que le ayuda a tener una perspectiva más amplia … pero necesita saber dónde comienza naturalmente.

Answer 9

El Coaching de vida es actualmente un campo no regulado, lo que significa que en este momento no hay un organismo rector o un organismo de acreditación que supervise a las organizaciones que brindan coaching de vida o para las personas que buscan convertirse en coaching de vida. Sin embargo, esto está cambiando rápidamente. Hace años, muchos se llamaban entrenadores personales, fisioterapeutas y similares, hasta que se convirtió en un campo acreditado. Por esa razón, como parte de mi Universidad e Instituto de Negocios, tengo un Programa de Coaching de Vida Certificado, ya que soy parte de la Federación de Coaching y tengo las credenciales de ser un Líder en la Industria. Por lo tanto, para convertirse en un entrenador de vida solo necesita la capacitación adecuada, el enfoque y una mentalidad para transformar vidas. Visite la página de inicio de carolynganderson (sitio web) para obtener más información.

Answer 10

Cada vez que me hacen esta pregunta, mi primera respuesta es preguntar: ¿Alguna vez has recibido algún tipo de asesoría personal?

Creo que cada futuro entrenador debe someterse a un coaching de vida antes de convertirse en entrenador. Esto lo ayudará a resolver cualquier problema que pueda tener. (Todos tenemos problemas). También lo ayudará a comprender mejor el proceso de coaching y su entrenamiento de coaching.

Entonces mi consejo es:

1. contratar un entrenador de vida
2. averiguar por qué quieres entrenar
3. obtener un buen entrenamiento
4. descifra tu mensaje y tu nicho
5. practica un poco, comienza a entrenar
6. obtener la certificación
7. construir un plan de negocios, plan de marketing
8. continuar entrenando

Recuerde que la capacitación y la certificación no pueden garantizar su éxito como entrenador de vida, debe trabajar en su negocio de coaching y tener pasión por él, como cualquier otro negocio.

Answer 11

Trabaja en ti primero. Ordena tu propia vida primero. Ve al fondo. Sea (venga) un ejemplo de una persona sana y resuelta para los demás. Al comprender mejor su propia psique y al aprender a lidiar mejor con sus problemas, estará más equipado para ayudar eficazmente a los demás.

El problema es que trabajar en ti mismo puede ser desagradable y requiere muchos recursos (tiempo, dinero, energía), por lo que la mayoría de las personas no lo hacen o lo hacen en un nivel muy superficial. Si su objetivo es ser sabio, competente y útil en un nivel más profundo, no necesariamente popular o rico, entonces trabajar en usted mismo es la mejor y la única forma de hacerlo.

Answer 12

Life Coaching significa cosas diferentes para diferentes personas. No se requiere licencia, por lo que cualquiera puede decir que es un entrenador.

Te diré cómo lo hice y qué haría de manera diferente.

Revisé un programa de certificación que un amigo había completado. Si fue lo suficientemente bueno para ella, fue lo suficientemente bueno para mí. La ‘escuela’ a la que fui era virtual, pero todas las clases eran en vivo por teléfono. Su programa fue aceptado por la ICF (Federación Internacional de Entrenadores), que parecía ofrecer una capa adicional de credibilidad.

Los cursos fueron bastante básicos en retrospectiva, pero hay que comenzar en alguna parte.

He estado haciendo esto durante varios años y he seguido tomando cursos y desarrollando mis habilidades y conocimientos. Hay muchos enfoques diferentes para el coaching y, si lo volviera a hacer, estudiaría un estilo que ofreciera inmersión en la técnica.

Sugeriría tener una idea de qué tipo de entrenador quiere ser (de negocios, ejecutivo, espiritual, holístico, emprendedor, milenario, segundo acto, peso o alimentación, se entiende) y luego investigue los programas. Todo el coaching vuelve al coaching de vida, por lo que obtendrá esa capacitación, pero si está realmente interesado en el coaching ejecutivo, probablemente no quiera tomar una capacitación centrada en la curación y la espiritualidad.

ICF es un “organismo rector” con pautas de ética y prácticas comerciales. No es necesario que estén acreditados por ellos, pero algunos dirían que es útil si está interesado en el coaching corporativo o ejecutivo. Tendrás que leer sobre ello. Algunos entrenamientos rechazan ICF como un ‘estándar’ y siguen su propio camino.

Lo último que agregaré: si toma un curso para obtener la certificación, considere lo que ofrecen en relación con el inicio de su negocio. Esto estaba completamente ausente de la mía, excepto por la inscripción adicional y las tarifas. Algunos cursos ahora lo incluyen como parte del programa y, a menos que haya creado una práctica o negocio por su cuenta, necesitará orientación.

Answer 13

Life coach es aquel que te ayuda a actuar en el punto en que te quedaste atrapado debido a la ansiedad, la incertidumbre o el estrés. Cuando te sientas perdido, tu entrenador te guiará para reorientarte hacia tus objetivos. Si quieres convertirte en un entrenador de vida, entonces debes tener los siguientes rasgos:

1. Aprende a ser un buen estratega

Los entrenadores de la vida deben ser un estratega perfecto. Salen con sus estrategias que lo ayudan a reenfocar su pensamiento para asegurarse de que logre sus objetivos con éxito.

2. Deberías ser un motivador

Un entrenador de vida es una fuente de motivación e inspiración que le brinda el impulso que necesita para alcanzar su máximo potencial. Siguen motivandote y animándote a hacer un cambio significativo en tu vida.

3. Debes saber ser responsable

El entrenador de vida es como su socio de responsabilidad que no solo dejará que su sueño se desvanezca. Te hacen responsable de tus propios actos para seguir progresando en la dirección correcta hacia tu objetivo.

Answer 14

Para convertirse en Life coach brisbane , hay algunas cualidades que se requieren antes de ir al instituto que son:

• Un deseo de ayudar a las personas.
• Una sensación de cariño y una profunda curiosidad por las personas.
• Un alto nivel de autoconciencia
• Fuertes estándares personales, confiabilidad e integridad
• Fuerte inteligencia emocional
• Un alto nivel de empatía e intuición.
• Un interés en el crecimiento personal continuo
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Habilidades de escucha activa
• Habilidades empresariales y organizativas.

Answer 15

Investigue todo sobre la construcción de la vida, las emociones, los pensamientos, los comportamientos humanos, la perspectiva del ego de los humanos y la civilización en la que vivimos.

Comienza a ver que la causalidad de los pensamientos crea emociones y las emociones crean sentimientos y nunca al revés.

Comprende que ni una persona ni una situación pueden hacerte sentir mal. Te sientes mal, porque creaste un pensamiento negativo consciente o inconscientemente.

Con esto puedes ayudar a muchas personas, si desean ayuda. Aquí encontrarás la clave para resolver todas las emociones negativas de manera fácil y sencilla y guiar a las personas hacia la felicidad.

Luego trabaje en usted mismo, cambie todos los pensamientos negativos que tenga en pensamientos positivos consciente y subconscientemente y conviértase en una persona muy feliz y equilibrada. De esta manera entenderás que siempre funciona.

Cuando pueda ayudar a las personas a cambiar los pensamientos negativos en pensamientos positivos y pueda motivarlos a hacerlo, será un gran entrenador de vida.

Thomas

Answer 16

¡Nunca lo sabrás, hasta que lo intentes!

“La claridad viene a través de la acción” – Marie Forleo

Reconozca que ya ha comenzado a tomar medidas. ¡Siéntete orgulloso de tomarte el tiempo para hacer esta pregunta!

Luego pregúntate si quieres ser entrenador.

¿Atascado?

ICF – International Coach Federation tiene un montón de información útil. Navega, lee, sigue preguntando y luego descubrirás cómo convertirte en uno. Una vez que tenga eso, dé un pequeño paso. Quizás solo se registre en una parte de un curso de entrenamiento, o muchos ofrezcan seminarios web para enseñarle más. Salta a esos seminarios web y aprende.

Nunca sabrás si puedes ser bueno, si al menos no lo intentas 😀

¡La mejor de las suertes! Si tiene más preguntas, siéntase libre de hacerlas, ¡porque estaba literalmente justo donde estaba y actualmente estoy en camino de convertirme en un entrenador increíble!

Answer 17

Si realmente desea elegir el coaching de vida como su carrera, inscríbase ahora para recibir capacitación de algunos de los entrenadores de vida más experimentados y reputados de todo el mundo en Symbiosis Coaching.

Symbiosis Coaching le ofrece una amplia gama de programas de entrenamiento de vida y le permite convertirse en el mejor entrenador de vida. Ofrecen su programa en línea en Estados Unidos, Canadá, India y en muchos otros países. ¡Inscríbete ahora!

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Answer 18

Hola marie

¿Entonces quieres convertirte en un entrenador de vida? Creo que eso es asombroso.

Creo que cada uno de nosotros tiene un regalo único para compartir y es en esta donación que también recibimos: alegría, felicidad, paz y satisfacción. Nadie atraviesa la vida solo, por lo que estar dispuesto y abierto a apoyar a los demás es algo hermoso.

Primero, recomendaría preguntarse “¿Por qué?” Que desea entrenar. Contestar y saber esto, proporcionará claridad con su propósito e intenciones.

Luego, identifique qué tipo de coaching le gustaría ofrecer. ¿Hay un área particular de interés o audiencia con la que le gustaría trabajar? Lo más probable es que descubra que cualquier lucha o desafío que ya haya superado en la vida será la audiencia con la que más se conecte porque puede resonar compasivamente con ellos.

Investigue programas de certificación de coaching que se alineen con sus áreas de interés. No es un requisito certificarse, sin embargo, lo recomiendo. Si está buscando un buen programa, le recomendaría el programa Catalyst Coaching. ¡Son una tribu grandiosa, solidaria, genuina y edificante!

La mejor de las suertes para ti 🙂

Answer 19

Primero, debes haber tenido experiencia en la vida. Si tienes poco más de 20 años y quieres ser un entrenador de vida para adolescentes con problemas, y si has tenido experiencia como adolescente y los has superado, entonces podrías ser un muy buen entrenador de vida para ese grupo de edad. No intente ser un entrenador de vida fuera de su propia experiencia personal y éxito.

En segundo lugar, necesita una comprensión precisa de la psicología de los seres humanos. Esto no significa necesariamente que tenga un título de posgrado en psicología, pero sí significa que debería haber leído más que libros de psicología pop o haber visto a Tony Robbins en YouTube.

En tercer lugar, debe comprender que el coaching no le dice a la gente qué hacer, sino que ayuda a los clientes a descubrir el camino que desean seguir.

Ese es el trasfondo que necesitará, como mínimo, para tener credibilidad. También ayudaría tomar un programa de coaching (muchas universidades y colegios ahora ofrecen este tipo de programas).

Ahora la parte difícil: encontrar personas que estén dispuestas a pagar por sus servicios. Dependiendo de su edad, puede intentar escribir artículos para una publicación adecuada (en línea o impresa) que describa qué es el coaching de vida, lo que podría hacer para las personas. Podrías comenzar un blog, nuevamente, discutiendo el coaching de vida, los problemas que podrían abordarse, tu enfoque para ayudar a las personas a comprender los problemas que enfrentan.

Establezca un sitio web que presente lo que hace de manera profesional.

Voluntario para ser un orador invitado en una reunión mensual de varios grupos profesionales sobre el tema del coaching de vida: lo que puede hacer, cómo funciona y lo que la gente debería esperar. (para ser aceptado como orador invitado, sin embargo, debe tener credibilidad, ¿por qué la gente debería escucharlo?).

Hay muchos entrenadores de vida que están muy bien intencionados, pero las buenas intenciones no son suficientes.

Answer 20

He sido Life Coach certificado por 4 años. Recientemente diseñé un eBook con los pasos para convertirme en un coach de Vida porque 3 de mis clientes se convirtieron en Life Coaches y mis contactos en Facebook siempre piden orientación sobre cómo convertirse en Life Coach.

Tomé mi negocio de Life Coaching en la radio y los podcasts, así que agregué a mi programa de radio y podcast

Cómo convertirse en un entrenador de vida

¿Sientes que estás llamado a marcar la diferencia en la vida de los demás?
¿Alguna de estas declaraciones suena como tú?
• Quiero ayudar a otros y hacer una diferencia en el mundo.
• Quiero tener un propósito de vida más allá de lo que estoy haciendo actualmente.
• Quiero ser más feliz, satisfecho y realizado con mi vida.
• Quiero despegarme y sentirme más en control de mi vida.
• ¡Todos mis amigos me dicen que debería ser entrenador!

Escucha el podcast aquí:

Cómo convertirse en un entrenador de vida – Coach Myrna Young – Blog y podcast de Life Coaching