Antes se espera que los estudiantes de MBA tomen posiciones de liderazgo. Siempre se malinterpreta que MBA es muy extenuante aprendiendo habilidades difíciles. Es el dominio de las habilidades blandas lo que debe planificarse meticulosamente para sobresalir como un futuro líder, sin duda, obtener una buena comprensión de las habilidades duras. Casi todo el mundo sabe lo que son las habilidades difíciles. Se les puede enseñar en una sala de clase y se puede esperar razonablemente que el estudiante adquiera habilidades difíciles.
Pero las habilidades blandas son la lista de habilidades que no se pueden enseñar en una sala de clase, pero que los estudiantes de MBA esperan adquirir durante el período del curso y sobresalir en ellas y diferenciarse en sus capacidades de gestión.
¿Qué son las habilidades blandas? Las habilidades blandas se pueden explicar como excelentes habilidades de comunicación, gracia, carisma, modales, etiqueta, habilidades de liderazgo, capacidades de gestión de equipos, habilidades interpersonales y no menos asertivas, sino escuchar y tomar decisiones. Entonces, esta es el área donde necesita maximizar sus técnicas de gestión del tiempo para dominar estas habilidades blandas. Esto incluye vestirse, presentarse a sí mismo, la capacidad de mantener a las personas en plena atención, persuasivo, etc. Podemos seguir enumerándolos ya que son menos finales y se puede agrupar ampliamente como EQ (cociente emocional) pero está más allá de eso. Las habilidades difíciles se pueden expresar como IQ, aunque es más que eso.
Así que no me estoy deteniendo en su asignación de tiempo para habilidades difíciles. Pero en términos de habilidades blandas, no hay límite de cómo puede pasar su tiempo. Aprovecha cualquier oportunidad que se te presente. Discusiones grupales, sesiones de juego de roles (se le asigna un papel en la realización de un estudio de caso), asistir a la mayor cantidad de conferencias de invitados posible, programas de liderazgo, ocupar puestos en clubes puede ser club de marketing o estrategia o club de consultoría, tal vez discutir muchos casos entrevistas, participe tanto en simulacros de entrevistas como en entrevistas simuladas para juniors, concursos de planes de negocios, juegos estimulantes del mercado de valores y finalmente redes.
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¿Qué es la creación de redes? Conocer a tantas personas como sea posible de la industria, ex alumnos, ejecutivos con otros cos, asistir a sesiones de información y también horas felices. Cómo se impresiona con ellos (tantas personas que se reúnen con ellos y buscan información y atención), hacen que se acuerden de usted, hacen un seguimiento con correos electrónicos, hacen llamadas telefónicas de seguimiento discretas, etc. La mayoría de los co ejecutivos durante sus sesiones de información en el campus intentan cazar para posibles candidatos. Incluso los modales / conversaciones casuales no pasarán desapercibidos. Si está en un programa de dos años, como estudiante de primer año, siempre persiga a los estudiantes de segundo año que ya están ubicados (aproximadamente el 15 por ciento de la clase se coloca en la conversión de pasantías en ofertas de tiempo completo al comienzo del programa de segundo año) y obtiene su tiempo para sesiones de información sobre los cos con los que se les asigna, reanudar el cepillado, simular entrevistas, etc.
La pasantía es una gran oportunidad para decidir si está tomando la oferta de tiempo completo con ellos (suponiendo que sea capaz de convertirla), su ajuste cultural en la empresa, sus expectativas, el equilibrio entre la vida laboral y personal. La pasantía en una empresa puede ser la más crítica para mí para configurar sus habilidades blandas. Cómo trabajar en equipo, cómo vestirse, cómo presentarse, mantener su individualidad en términos de su opinión al mismo tiempo que juega en equipo, cómo entabla comunicación con otros miembros del equipo sobre temas distintos de los negocios, y si es En la consulta, la interacción con los ejecutivos de la empresa, ya que a menudo es necesario acompañarlos para almuerzos y cenas, o reuniones divertidas. También aprende a ejercer la mayor moderación en los chismes sobre los miembros de su equipo, los ejecutivos de la compañía, asegurarse de estar sobrio en cualquier sesión y también ser consciente de las reglas y regulaciones de la compañía en muchos aspectos.
Creo que he tratado de cubrir exhaustivamente cómo pasar el tiempo durante su MBA más que el curso en sí.