¿Por qué la mayoría de los maestros indios son condescendientes y pretenciosos?

Answer 1

Antes de responder esto, me disculpo sinceramente con cualquier pueblo indio que pueda ofender. No pretendo ofender, pero creo que puede sonar así.
Mi observación es que la clase es muy diferente en India que en los Estados Unidos y que una gran mayoría de indios en los Estados Unidos provienen de la clase alta.
Como una distracción cuando estaba en la escuela de posgrado, había una mujer en mi programa que vestía hermosos saris con enormes faldas. Un día la felicité por ellos. Ella dijo algo en el sentido de que eran un dolor porque tenía que planchar la suya aquí en los Estados Unidos. En casa tenía sirvientes para hacer eso. Debo haberla mirado de manera extraña porque me explicó que en India se esperaba que las personas con más dinero tuvieran sirvientes para suministrar trabajos. Esto fue hace 30 años y las cosas pueden haber cambiado un poco, pero esto me explicó mucho.
Si solo nuestra gente más rica fuera al extranjero y enseñara en la escuela allí, mucha gente podría tener la misma opinión de los estadounidenses.
También diré que trabajo con varias personas de la India y nunca me he sentido tratado como algo más que un igual. Y yo soy una mujer y los indios con los que trabajo son hombres.

Answer 2

¿Qué obtienes cuando arrojas maní? Monos

¿Por qué obtienes tantos monos en Indian Academia? Porque arrojas cacahuetes como sus salarios.

¿Dónde están las personas interesadas y merecedoras? Puede estar en América / Australia, etc.

¿Qué puedes hacer para cambiar esto? Obtenga fondos adecuados para la educación y no para prohibir la carne de res y el yoga.

PD: Lo he visto igualmente en EE. UU., Reino Unido también.

Answer 3

Bueno es porque

• La mayoría de ellos no quieren ser maestros.
• Es una noción común que cuando uno comienza a disfrutar el trabajo, él hace todo lo posible para ser el mejor en él, pero casi la mayoría de nuestros maestros no querían ser maestros. Están atrapados entre el dogma de la crisis financiera, la falta de oportunidades.
• No existe una estructura fundamental para filtrar a los candidatos ineficientes como en otros trabajos. Es común hoy en día que una persona que no encuentra ningún lugar esté aterrizando en el sector educativo.
• Están mal pagados y la mayoría de las veces es un desperdicio de recursos humanos, como en serio “Mira la cantidad de trabajo monótono que tienen que hacer y no tienen opciones, obstaculiza la creatividad y fomenta la frustración”.

Answer 4

¿Puedes genaralizar tal comportamiento? Creo que tiene que ver más con el rasgo de personalidad de la persona en cuestión. No sé si es justo pintar a toda la comunidad docente de la India con el mismo pincel. Dicho esto, debo admitir que nuestra vieja concepción sobre un maestro es que debe ser venerado y respetado y que la idea de un comportamiento amistoso entre el estudiante y el maestro es algo extraño.