En desacuerdo con las 2 respuestas a continuación, en realidad puede concluir (si, en el curso del estudio, los datos apuntan a conclusiones de lo contrario) que no hay disminución debido a las bajas oportunidades de trabajo.
Sobre la respuesta de Jeremy Miles: “¿Sabe que hay pocas oportunidades para los extranjeros? Pensé que los empleadores siempre querrán contratar buenas personas, independientemente de si son extranjeros o no ”. –
Se trata de la demanda frente a la oferta, las clases de maestría en materias STEM tienen muchos estudiantes internacionales / de la UE y pocos estudiantes del Reino Unido. Cuando las empresas pueden reclutar estudiantes de Home / EU y no tomar el camino cuesta arriba / difícil / difícil cuesta arriba para patrocinar a un empleado internacional, lo harán y eso es lo que hacen.
¿Es un estudio cualitativo o cuantitativo? Si es cuantitativo, LinkedIn debería darle una idea de “¿a dónde fueron los estudiantes indios profesionalmente después de sus títulos en el Reino Unido?”
¿Qué pasa con los antecedentes económicos de los estudiantes, la experiencia laboral antes de obtener un título en el Reino Unido, comprender el apoyo brindado por la red profesional en India, el retorno de la inversión del curso, las expectativas / resultados?
Estoy escribiendo una propuesta de estudio de investigación sobre el tema sobre la disminución del número de estudiantes indios en el Reino Unido debido a la baja oportunidad en el sector laboral para los extranjeros. ¿Cuáles deberían ser mis objetivos de investigación?
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Primero, necesita limitar su pregunta.
“El número decreciente de estudiantes indios en el Reino Unido debido a la baja oportunidad en el sector laboral para los extranjeros” es demasiado.
¿Hay un número decreciente? Si es así, ¿sabes por qué? ¿Sabes que se debe a las bajas oportunidades? Si no, comience allí.
¿Sabes que hay pocas oportunidades para los extranjeros? Pensé que los empleadores siempre querrán contratar buenas personas, independientemente de si son extranjeros o no. Si no, comience allí.
Si has llegado hasta aquí, ¿qué quieres investigar? ¿Las percepciones de las oportunidades laborales? ¿El impacto en las familias indias? ¿Las razones por las que hay menos oportunidades? Las actitudes de los empleadores?
Esta área general tiene muchas posibilidades. Definitivamente reducir el área hacia abajo. ¿Sabe con seguridad que hay un número decreciente de estudiantes indios en el Reino Unido? ¿Sabe con certeza que la disminución de los números se debe a la baja oportunidad en el sector laboral para los extranjeros? ¿Cómo lo sabes? ¿Qué son las estadísticas? ¿Por qué crees que es la disminución? ¿Quieres acercarlo desde una perspectiva cualitativa o cuantitativa? Lea algunos de los materiales de Creswell; puede leerlos gratis en Amazon
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