Permítanme hacer mi mejor esfuerzo para dar las mejores sugerencias.
- No cree exageraciones para ubicaciones y empresas. Donde quiera que vaya, será apreciado por su buena habilidad y actitud.
- Sé fuerte en tu aptitud para que puedas despejar la primera ronda de la mayoría de las empresas.
- Como perteneces a TI, los reclutadores esperarán una calificación superior a los otros estudiantes del departamento. Así que tenga claridad en las materias básicas de codificación.
- Cuando esté esperando su turno en una entrevista personal, mantenga la calma y crea que puede.
- Trate a los recursos humanos como humanos normales y compórtese de manera natural. No actúes demasiado cortés.
- Sigue sonriendo. Esto creará un impacto positivo sobre usted para la persona sentada delante de usted.
- Si el Departamento de Recursos Humanos le pide que formule algunas preguntas, hágase algunas preguntas únicas e interesantes para él / ella.
- Tenga un pasatiempo único e interesante en su currículum. Recopila la posible información sobre ese pasatiempo. Aunque no tenga ningún pasatiempo, agregue algunas cosas únicas. No puedes ser brutalmente honesto en este caso.
- Haz que RRHH escuche tus palabras. Mantenlo simple y claro.
Y, por último, no piense que ninguna entrevista sea un éxito o un fracaso. Si borra, tiene varias rondas que borrar antes de que su trabajo sea confirmado en esa compañía. Incluso si no lo aclaras, tienes millones de compañías esperando para aceptarte y apreciar tu habilidad. Todo lo que tiene que hacer es buscar el que más le convenga. O puede ser usted quien empleará a otros en su propia empresa después de algunos años de experiencia práctica.
¡Todo lo mejor! ¡Sé vibrante! Se tu!
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