Hola amigos
Estoy persiguiendo mi B.Tech en ECE. Soy un estudiante de tercer año. El 5 de septiembre pasado, TCS visitó nuestro campus. Tenemos 3 universidades para ser entrevistadas por TCS. Así que todo el programa fue de 3 días. 5 de septiembre, el primer día fue asignado para TISL para la entrevista. Nuestra prueba de aptitud y verbal fue el 3 de septiembre.
El total de estudiantes se dividió en 4 secciones.
1. Esos candidatos, que se clasificaron dentro de 1600 en Codevita (no tuvieron que dar esta prueba Apti y Verbal)
2. Aquellos candidatos, que estaban en el top 5 (T-5). (No tuvieron que dar apti, pero tuvieron que dar la Prueba Verbal).
3. Aquellos estudiantes que obtuvieron un puntaje del 75%, a lo largo de su carrera profesional (obtuvieron los mismos privilegios que Top-5)
4.Resto del alumno. (Debían aparecer en toda la prueba)
Tenía un 88% en Madhyamik, un 85% en HS y 9.1 (83.5%) en B.Tech. Por lo tanto, estaba en la tercera categoría y no tenía que dar aptitud, pero tenía que aparecer para la redacción del correo electrónico.
Aquí quiero compartir mi experiencia y la de algunos de mis amigos por separado, ya que no tuve que pasar por todos los procesos.
MI EXPERIENCIA:
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FECHA-3.09.16
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EVENTO- ESCRITURA POR CORREO ELECTRÓNICO
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EXPERIENCIA
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Me dieron 10 minutos de tiempo con un tema: “Su empresa ha reclutado a una persona con problemas visuales y la persona estaba haciendo un gran trabajo y obtuvo un ascenso. Escriba un correo electrónico a Recursos Humanos para agradecerle por darle la oportunidad”.
Hubo 12-14 palabras simples que tuve que usar en el correo electrónico y tuve que ver que el número de palabras es más de 50. Aunque no hay un límite superior de palabras, pero es mejor no exceder las 100 palabras y no escribir ensayo
MIS CONSEJOS
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Escriba primero la palabra o frase dada. Luego, intente escribir el correo electrónico para llenar los espacios en blanco. No es necesario que pierda su tiempo escribiendo el asunto del correo.
RESULTADO-
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Había usado 97 palabras y me seleccionaron para la ronda de entrevistas.
FECHA- 05.09.2016
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EVENTO- ENTREVISTA
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TÉCNICO-
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Después de ingresar a las instalaciones a las 9.30 a.m., recibí una llamada para la entrevista a las 4.30 p.m., así que aquí está mi experiencia. Para la conversión en la entrevista M = yo, I = Entrevistador.
M: Buenas tardes, señor. (Hubo 2 entrevistadores, utilicé señor, no señores)
I: Buenas tardes, Snehasis, tome asiento.
M: Gracias señor.
I: Snehasis, preséntate.
M: dicho (he usado este formato: nombre, instituto, secuencia, lugar natal, escuela, familia, pasatiempos, fuerza)
I: Ok, déjame ver tu CV. Parece un buen estudiante, dime ¿cuál es tu punto fuerte? ¿Qué debo preguntar?
M: (como mencioné Electrónica Digital y Básica, le dije) Señor, soy bueno en digital.
I: Bien, dibuja una puerta XOR y es la tabla de verdad.
M: dibujado eso.
I: U lo has hecho muy rápido. Muy bien (estaba muy impresionado). Ahora, ¿qué idiomas sabes?
M: Señor, C y JAVA básico.
I: Estar en Electrónica ¿sabes programación? De acuerdo, escribe un programa.
M: ¿Qué prog, señor?
I: Escribe lo que quieras. Simplemente no escribas un programa demasiado fácil.
M: (Estaba sorprendido y confundido, ya que he escuchado muchas experiencias en las que el entrevistador acosa al candidato. Escribí el programa para encontrar un no, es primordial o no) Señor, este es el programa.
I: (revisó el programa) Muy bien Snehasis, parece que sabes programar.
M: Señor, he limpiado la primera ronda de CodeVita.
Yo: Oh genial. Te he dicho que conoces Java. Dime cómo JAVA logra la dependencia de la plataforma.
M: Dijo el concepto de código de bytes.
I: ¿Qué compilador usas en C?
M: bloques de código.
I: ¿Cómo funciona?
M: ¿Lo dije? (Necesitaba aclaraciones en esta pregunta, que me proporcionaron mientras preguntaba)
I: ¿Qué entrenamiento has hecho?
M: Akashvani transmitiendo.
I: ¿Cómo puede participar TI en Akashvani?
M: dicho.
I: Si te transferimos a Pune, ¿hay algún pronlem?
M: No señor.
I: ¿Qué habilidades necesitas mejorar antes de unirte a TCS que piensas?
M: Comunicación y codificación.
Yo: (hicieron una pregunta personal sobre mi familia) ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
M: No señor.
(luego extendieron su mano para un apretón de manos. No esperaba esto. Apreté las manos. No es obligatorio hacerlo solo. Pero si lo hace, hágalo correctamente. No con la mano rígida o la mano perezosa).
I: Hemos terminado contigo, puedes irte.
M: Gracias señor.
(Todo el proceso tomó 20-30 minutos. En 15 minutos me llamaron para la ronda de recursos humanos. Mi RR. HH. Fue RR. HH. Grupal).
HR REDONDO
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Hubo 12-15 estudiantes fueron llamados en una habitación en un momento de las corrientes de dif. Las hojas de cálculo y los documentos de algunos de nosotros se verificaron al azar. En la sala, hicieron preguntas generales al azar a todos, sobre TCS.eg: ¿qué hacen? ¿Por qué las empresas extranjeras prefieren tcs? ¿Cuál es la dirección del sitio tcs? ¿Qué son los bonos TCS? ¿Por qué TCS este tipo de preguntas? No habían marcado a nadie que respondiera. No he dado ninguna respuesta, ya que no me lo pidieron. Después de 15 minutos de esto, nos dijeron que podemos irnos para el día. Mi entrevista había terminado.
RESULTADO-
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9: 09.16 a las 2.30 am Recibí la lista de estudiantes seleccionados y mi nombre estaba en la lista.
MIS CONSEJOS
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El proceso de entrevista será un proceso de larga duración. Por lo tanto, traiga alimentos secos y frutas con usted en cantidad suficiente. Lleve agua. Después de largas horas puede deshidratarse. Mantenga una cara sonriente siempre en la sala de entrevistas, pero no se ría. Espero que sepa la diferencia entre reír y sonreír.
EXPERIENCIA DE AMIGOS:
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EVENTO- APTITUD:
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La pregunta de Apti de este año fue muy difícil. Pero si practicas en India Bix y el sitio CampusGate obtendrás un 80% de preguntas comunes. TCS tiene la tendencia de dar la misma pregunta que en CampusGate. Este año hubo 18-20 preguntas del sitio. Sigue el sitio.
ESCRITURA POR CORREO ELECTRÓNICO: Algunos de ellos recibieron una queja ante el presidente de su municipio sobre los riesgos de la construcción y ese tipo de problemas. Las palabras proporcionadas fueron muy fáciles y conocidas. Pero el número de palabras fue grande. Así que manténgase fresco y siga el correo anterior sugerencia de escritura. Intente volver a comprobar al menos una vez si todas las palabras dadas se usan en orden o no. No cambie el orden y la forma de las palabras. Es mejor cometer errores gramaticales tontos comunes que perder la palabra cambiando la forma .
EVENTO- ENTREVISTA:
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TÉCNICO:
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En la entrevista, principalmente solicitan conocimiento de la materia, no esperan grandes programadores, por lo que tratan de abordar las preguntas de la materia con facilidad. La mayoría de los programas comunes que preguntan son: Fibonacci, Factorial, Prime No, Intercambio sin tercera variable, llamada por valor llame por programa de referencia y explicaciones. Aunque también depende de su suerte y entrevistador. Uno de mis amigos recibió una pregunta para imprimir su nombre. Le habían dado algunos acertijos para resolver a algunos de mis amigos. Por ejemplo: primer problema del juego River Crossing (un bote con una oveja, un repollo y un lobo), ¿cómo va a 120 con solo usar 0, cómo va a dibujar 3 círculos concéntricos que se cruzan por una línea sin dibujar el bolígrafo del papel, algunos de ellos resolvieron Sudoku. Los chicos de CodeVita tuvieron que llevar los programas presentados en el concurso y tuvieron que explicar el programa.
HORA:
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Hay 2 tipos de recursos humanos: recursos humanos grupales (que he enfrentado y descrito anteriormente), recursos humanos personales. En este segundo tipo de recursos humanos intentan entenderlo. Pueden intimidarlo, tratar de perder la calma. suelto eres genial. No des una respuesta absurda con frustración.
Mis consejos:
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Hay algunos de mis amigos que tuvieron que dar 3 rondas de entrevistas y algunas de ellas dieron solo 1 ronda, pero se seleccionaron los dos tipos. Cuando funciona, uno nunca sabe. Así que no se rompa la presión. Pueden pregunta en tu idioma materno. Intenta responderlas en inglés. Porque puede ser una trampa. Y lo más importante: no farolees. Si ves películas, juega videojuegos, diles eso. No digas que lees revistas técnicas, periódicos, tecnologías si no tienes idea de eso. Si no entiendes nada del entrevistador, pídele que repita, esto no es un descrédito. Intenta escuchar toda la pregunta primero del entrevistador y luego responde.
La mejor de las suertes para TCS. Esperando conocerte en TCS.
PD-
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Si tiene alguna duda o necesita alguna aclaración adicional o tiene alguna pregunta, no dude en preguntarme aquí o enviarme un correo electrónico a este [correo electrónico protegido] .
PPS-
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Esta es una experiencia escrita muy larga, puede haber muchos errores gramaticales y errores ortográficos. Esto es simplemente porque tuve que escribir muchas cosas en poco tiempo. Perdóneme por estos errores tontos.