Esto pasa.
Hoy escuché que los estudiantes de XLRI obtienen un paquete de 20 faltas en promedio. Pero los graduados de ingeniería de las universidades pequeñas trabajan para 3–4 Lagunas pa Esta es una gran diferencia y me hace pensar en una pregunta: “Si su CTC es 5 veces mayor que otros graduados de ingeniería, ¿trabajan 5 veces mejor que ellos?”
Desde mi experiencia, no parece ser el caso.
Todo depende del nivel actual de confianza, habilidades y posición.
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Las personas tienen la percepción de que son inferiores a los estudiantes y las empresas IIT e IIM también les proporcionan el paquete que se relaciona con esta concepción. Los graduados de otras universidades tendrán inferioridad de por vida por este motivo.
El ingreso per cápita de la India es de 0,75 a 0,80 que carece de pa Esto hace la gran brecha entre el nivel de riqueza de las personas.
Entonces, las compañías definitivamente agruparán a los graduados de IIT e IIM primero para obtener las mejores mentes.
Sin embargo, la brecha salarial no debería ser tanto. Ahora, esta es la era de la digitalización, que hace que todo el conocimiento esté disponible en Internet principalmente y cualquiera puede usarlo. Esto niega la noción de educado por grandes profesores.