Dado que el baloncesto es baloncesto y no muchos entrenadores reescriben libros de jugadas y crean nuevas ideas, me inclinaría por el hecho de que, como entrenador y mentor, tiene la capacidad de conectarse con los niños en un papel paternal / mentor y obtener lo mejor de los individuales. Él conoce las fortalezas de cada jugador y les pide que tengan éxito en esas cosas. Entiende el concepto de equipo y jugadores de rol y tiene una forma increíble de hacer que los niños “acepten” su rol específico y la meta del equipo. No permite que los egos individuales se hagan cargo del equipo como vemos este año, desde el primer despido de un jugador de su equipo. No quería aceptar el concepto de “no en el equipo” y fue despedido de inmediato. A lo largo de su mandato, no ha tenido estrellas. El los ha creado. Christian Laettner, Grant Hill, Bobby Hurley, Jason Williams. Estos niños no eran jugadores increíbles en sí mismos, como lo demuestran sus roles en la NBA cuando se graduaron, pero fueron los mejores jugadores de rol y como jugadores de equipo fueron increíbles. Grant Hill no era Michael Jordan, pero estará en el salón de la fama con él porque el entrenador K le enseñó cómo jugar un deporte de equipo y ser el mejor en lo que hizo y no solo ser el mejor. El entrenador K preferiría tener 10 jugadores ligeramente superiores a la media que pueda entrenar y obtener lo mejor de ellos que tener a los 5 mejores jugadores y un montón de calentadores de banco por debajo de la media como, por ejemplo, Kentucky. Un equipo de superestrellas no puede ser entrenado y terminan luchando entre sí por el balón que trabajando juntos. El entrenador K ha perfeccionado el concepto de equipo y su éxito con eso facilita que los niños compren.
TL; DR … Él es realmente un gran tipo que realmente se preocupa por los niños de su equipo en todos los aspectos y no solo “¿pueden jugar?”. Él enfatiza el equipo y sabe cómo sacar lo mejor de los jugadores de rol en su equipo.
Ojalá Ohio State tuviera un entrenador como él con baloncesto.
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