Yo diría que genial. Literalmente he visto empleadores que buscan candidatos sin cesar y no reciben muchas solicitudes.
Para los empleadores, la mejor opción es reclutar nuevos candidatos a EM procedentes de India y China y patrocinarlos para la visa H1B.
Muchas personas de diversos orígenes están cambiando a la analítica empresarial. Tiene que haber una razón ?
Para hacerlo simple. solo mira si quieres hacer una carrera en él. Haz una esclerosis múltiple. Complete esto y le recibiré más de 5 llamadas de entrevista. La demanda es mucho más que la oferta. Una pregunta muy importante en el equipo de ciencia de datos de hoy es: ¿cómo obtengo candidatos?
- ¿Cuáles son algunas buenas universidades rurales en el Reino Unido?
- ¿Debería uno prepararse para el Instituto de Estadística de la India o hacer un esfuerzo completo para una de las 100 mejores universidades para el Máster en Estadística?
- Quiero ir a Estados Unidos desde Gran Bretaña con una visa de 6 meses. ¿Qué pasos necesitaría para llegar allí en términos de solicitud y éxito?
- ¿Debo optar por la ingeniería civil o aeroespacial en IITK?
- ¿Qué buscan los oficiales de admisión universitaria en un ensayo personal?
Estoy pensando en comenzar mi propia empresa de consultoría de análisis de datos, pero a menudo me detienen porque hay escasez de personas (la otra cosa es que no puedo permitirme dar más de 100 mil salarios, eso es demasiado, pero así es como están las cosas en USA )
Vea el gráfico y qué tan rápido están creciendo los trabajos:
En resumen, hay una gran demanda, las ubicaciones son excelentes, solo tiene que hacer una red proactiva. Puede encontrar trabajo fácilmente en cualquiera de los siguientes roles:
Una estadística más que predice el futuro de la ciencia de datos:
