Sí, esto es cierto que las universidades y los padres están más centrados en las marcas que en el desarrollo de habilidades porque parece la forma más fácil de que puedan tener éxito en la vida con las marcas, pero eso no es cierto. Perciben que el éxito o el crecimiento son buenas notas y pueden ser seleccionados por una empresa.
Nuestro plan de estudios actual es 70% teórico y 30% práctico. No hay margen para el desarrollo de habilidades. ” Un ingeniero automotriz, por ejemplo, puede explicar en 15 pasos en papel cómo cambiar una llanta, pero puede que nunca lo haya hecho físicamente”. Existe una clara falta de coincidencia entre la oferta y la demanda de mano de obra debido a la falta de habilidades técnicas y blandas; Sistema educativo inadecuado.
Pero ahora las cosas y las percepciones están cambiando porque las universidades y los padres conocen la realidad y están cambiando según el tiempo.
El requisito de habilidad varía de un sector a otro, por lo que sería injusto enumerar un conjunto de habilidades generales y aplicarlas a todos los roles. Un carpintero, por ejemplo, debe saber cómo usar sus herramientas. Por lo tanto, sería injusto esperar que él tenga el dominio del inglés.
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Si clasificara ampliamente las habilidades que faltan, las enumeraría como.
- Más conocimiento teórico que experiencia práctica.
- Falta de habilidades técnicas sustanciales.
- Falta de habilidades blandas / habilidades de comunicación
- Habilidades de un cierto estándar que coincide con las expectativas de la industria
En línea con el objetivo de hacer de India la capital mundial de habilidades, la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) en sus primeros cuatro años de operaciones ha capacitado a 36,57,763 (3.65 millones) de personas y ha creado una capacidad para capacitar a 78 millones de personas en el mundo. próximos 10 años
Una de esas iniciativas ha sido tomada por Smart Skill Tech, que se ocupa del Desarrollo de habilidades en línea y ASISTENCIA DE COLOCACIÓN garantizada, que ya se ha vinculado con el Consejo de habilidades del sector de prendas de vestir, maquillajes y artículos para el hogar y para el programa de desarrollo de habilidades.
La educación es importante pero, sobre todo, debe ser hábil. Así que comienza a apoyarte y desarrolla tus habilidades internas.
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