¿Es cierto que las empresas estadounidenses rara vez emplean a estudiantes internacionales que realizan su maestría en los Estados Unidos por no poder patrocinarlos?

Si fue aceptado en el programa de posgrado en ciencias de la computación en Carnegie Mellon, omita el resto de esta respuesta, deje de preocuparse por los problemas de visa de trabajo y simplemente acepte la oferta de admisión. La mayoría de las compañías se alinearán para reclutarlo después de que complete su EM.

Si se trata de otro departamento en CMU, considere los problemas de visa de trabajo mientras toma su decisión, pero aún así no debería ser un gran problema.

Escuché que cada vez es más difícil para las empresas patrocinar H1B debido a los límites de las cuotas (65k general y 25k para graduados de EE. UU.). Pero para un graduado de CMU, es relativamente más fácil encontrar un empleador que esté dispuesto a patrocinar. Además, puede trabajar durante un año o 15 meses (sin estar seguro de la duración) en OPT, lo que le da tiempo suficiente para convencer a un empleador de patrocinar su H1B.

Fuente: Me gradué de Tepper en 2007 y – al menos al 75% (alrededor de) de los reclutadores del campus no les importaba el estado migratorio de los graduados de Tepper.