¿Cuáles son algunas buenas historias de prácticas / prácticas de estudiantes de la Universidad de Thapar?

Answer 1

Gracias por la solicitud.

Hay muchas historias excelentes de ubicación (incluida la mía también; P) y puede encontrar una cada día. Uno de los mejores momentos que puedo explicar con palabras. Fue solo la parte del resultado porque no sé acerca de todo este proceso.

Unos 150 estudiantes esperaban el resultado de Deloitte, justo un día antes de la semana MST. Luego, los Vicepresidentes (VP) ingresan al C-Hall con un pergamino blanco de la vida. Fui colocado hasta entonces y estaba esperando los resultados de mis amigos. Comenzaron a anunciar los nombres. Luego, de repente, anunciaron “Abhishek Gupta” y justo después de eso, dos estudiantes, listos para gritar desde la garganta, se pusieron de pie. Pero se congelaron cuando un pensamiento se entrometió en su mente como un trueno, “¿cuál?”. Tenían una leve lágrima en los ojos, pero también un ligero destello de esperanza, porque cambiar tu nombre y luego escuchar que no eres tú es el mayor KLPD, hasta que uno de los vicepresidentes dijo: “… ¡Ambos!”

Se encontraron, abrazándose y disfrutando el momento de su vida.

Answer 2

Bueno, no diré que es una buena historia, pero aún así aquí está mi historia de colocación.
Estaba en mi séptimo semestre (CSE) y todos mis compañeros compañeros se estaban preparando para sus ubicaciones. Debido a mi pobre CGPA, no era realmente elegible para ninguna buena compañía (aparte de los gigantes de TI habituales). Sabía que es imposible para mí conseguir un buen trabajo en el campus. Así que me relajé y estudié historia y astronomía en línea. También trabajé en mi aplicación web. Muchos de mis amigos solían decirme que estoy siendo un idiota ignorante por no prepararme y sentarme para ninguna compañía.
A mediados del semestre, la mayoría de mis amigos fueron colocados. Tuve pocos momentos de duda de que tal vez también debería intentarlo en las empresas para las que soy elegible. Me senté para una compañía decente. Después de dar su primera ronda, dijeron que tenían que hacer una lista corta basada en CGPA ya que había demasiados candidatos en la lista. A partir de ese momento, decidí no considerar la colocación en el campus y buscar prácticas en línea.
Después de eso, en un lapso de 1 semana solicité 4 empresas. De los cuales me ofrecieron pasante en 2. Además, me ofrecieron trabajo a tiempo completo también.
Aunque mi historia puede no ser emocionante, hay una historia que puedes sacar de ella. Las ubicaciones en el campus son exageradas y muchos estudiantes comienzan a juzgar su potencial en función de cómo esas compañías los tratan en su proceso de contratación. Es mucho mejor postularse fuera del campus en las compañías en las que realmente querría trabajar y tendrá una exposición significativa que desea. También las ubicaciones en el campus están restringidas a tu reputación universitaria. Las ubicaciones fuera del campus son muy flexibles y se basan únicamente en su potencial.
Consejo : Si este es su semestre final y está pensando en ubicaciones (en una empresa de tecnología relacionada con CS), confíe en mí para crear una aplicación o tener algún proyecto GitHub en línea con el que pueda presentarse. Fuera del campus sería una apuesta mucho mejor para ti.

Answer 3

Para empezar … soy un estudiante de último año en Thapar y las experiencias que he tenido aquí me han enseñado muchas cosas y me han ayudado a crecer en general como individuo. Siempre estaré agradecido por este lugar.

Colocaciones … La palabra en sí misma pone la piel de gallina a casi todos los estudiantes de prefinal y último año (dije casi porque aquellos que dicen que no les importan las ubicaciones son en realidad algunos tipos aspirantes que fingen ser geniales o los muchachos de algunos padres ridículamente ricos )
Después de todo, todos vinimos aquí para las ubicaciones. Debido a que la verdad es que la gente es Thapar, no tenemos nuevas empresas aquí. Desde el día del asesoramiento, lo único que nos importa a nosotros y a nuestros padres es cuán grande sería el paquete.
Esta historia trata sobre un amigo mío, un chico de CSE. Fue uno de los tipos más talentosos y trabajadores de todo nuestro año. El mejor en redes y desarrollo web en toda la universidad (incluso mejor que algunas de las facultades).
Fue el único tipo que llegó a GSOC (código de verano de Google) de toda la universidad.
Pero lo único que le faltaba era que su CGPA era bajo. Era un puntero 6. La razón detrás de esto era su actitud despreocupada. Nunca se molestó en estudiar un tema solo por el puntaje de una calificación. Estudió solo el temas que le interesaban y no les importaban los que no (manejando un mínimo de marcas de aprobación).
Entonces, la temporada de colocación comenzó en agosto y las compañías comenzaron a llegar casi todos los días. Las personas comenzaron a colocarse, incluso aquellos que tenían casi cero conocimiento técnico en comparación con él también fueron ubicados solo porque tenían un cgpa> 7.
Ni siquiera había tenido la oportunidad de participar en las pruebas de Microsoft, DEshaw, Zomato, etc.
Y las compañías que tenían un criterio de cgpa de 6 eran las consultoras u ofrecían un ctc que él creía que no valía la pena conocer.
Así que allí estuvo fuera de lugar hasta mediados de noviembre (cuando se colocó casi el 75% del lote cse).
Pero nunca renunció a la calma ni hizo un compromiso solo para conseguir el trabajo. Intentó obtener una oferta fuera del campus y continuó con su área de interés.
Entonces, un día, una empresa llamada TT consultores visitó nuestro campus. Estaban ofreciendo perfiles de consultoría. El criterio de cgpa fue nuevamente> 7. Entonces, naturalmente, no era elegible para presentarse a la prueba, ni se molestó al respecto. Estaba durmiendo en su habitación cuando recibió una llamada telefónica del PR (representante de colocación), diciendo que su entrevista se programó en 15 minutos.
En realidad, los funcionarios de la compañía habían llamado a los RP y dijeron que solo tenían un puesto vacante para un puesto técnico y deseaban llenar eso. Preguntaron si había alguien excepcionalmente fanático en los técnicos informáticos y, naturalmente, su nombre fue acuñado.
Entonces comenzó su entrevista, los funcionarios de la compañía quedaron muy impresionados con su conocimiento técnico, pero se mostró reacio a aceptar la oferta, ya que el perfil de trabajo que ofrecían no coincidía con su área de interés. Pero los funcionarios hicieron una solicitud especial al coordinador de colocación. de nuestra universidad y para mantener los términos con la empresa, también estuvo de acuerdo

Entonces, un tipo que ni siquiera era elegible para presentarse a la prueba, fue colocado en esa compañía y eso también en contra de su propia voluntad.

Pero ese fue solo el comienzo. Recibió 3 ofertas de pasantías más y 3 ofertas de ubicaciones más de las siguientes compañías y el resultado de una compañía que mencionó especialmente su nombre para la entrevista en el aviso aguarda mientras escribo esto.

TT consultores (trabajo + pasante) -5.5 lpa
Routofy (trabajo + pasante) – ctc 7 lpa
Authorgen (trabajo + pasante) – ctc 7 lpa
Grofers (trabajo + pasante) -ctc 8.5lpa
Mentes aspirantes (trabajo + interno) -ctc 14lpa (resultados esperados).

Por lo tanto, para todos los que están leyendo esto y tienen bajas CGPA. No se preocupe por las personas, solo siga trabajando en sus conceptos y tenga fe en usted mismo y en sus capacidades. No comprometa su valía. La oportunidad adecuada llamará a su puerta en el momento adecuado y lo ubicará. Incluso si no te colocan en el campamento, no es el fin del mundo. Mantén la calma y sigue intentándolo.
¡¡¡¡TODO LO MEJOR!!!!