¿La paternidad asiática a menudo resulta en que los niños asiáticos tengan menos ‘columna vertebral’?

Answer 1

Creo que la cultura tradicional del este asiático, no solo la crianza de los hijos del este asiático, afectó la forma en que interactué con otras personas y traté la resolución de conflictos.

La obediencia absoluta, la piedad filial y el mantenimiento de la cara (面子) son componentes enormes de la sociedad de Asia oriental y confuciana. No puedes desafiar a tus padres, ya que se consideran mayores y más sabios que tú. Incluso si no está de acuerdo con ellos, todavía tiene que escucharlos.

Recuerdo que mi madre dijo que Confucio dijo algo como ” La familia es como un país. Si desobedeces, todo el país se desmorona “. Si bien proviene de Occidente, esto puede sonar extremo, es una representación de cómo funcionaba la sociedad china en el pasado.

Según tengo entendido, este tipo de forma jerárquica de pensamiento sigue siendo común en los lugares de trabajo de Asia oriental. Siempre escuché historias de cómo los occidentales que trabajan en Asia a veces se confunden con lo que piensan sus compañeros de trabajo asiáticos, porque no siempre son directos sobre qué tipo de conflicto quieren abordar a veces.

Se considera grosero disputar a su compañero de trabajo, y en las sociedades asiáticas, es mucho más importante abordar las cosas indirectamente sin conflicto, porque se considera que el conflicto interrumpe el orden y es caótico (es por eso que escucha que former 和諧 fue citado mucho por antiguos chinos Presidente Hu Jintao).

Esta forma de pensar todavía me afecta hoy, irónicamente. Crecí en una familia donde me dijeron que evitara tantos conflictos en la vida como fuera posible: en el trabajo, la vida y la escuela.

Sin embargo, este concepto choca en las sociedades occidentales, porque a las sociedades occidentales les gusta abordar el conflicto directamente. La cara importa menos en esta situación. Las jerarquías no son tan fuertes en comparación con vivir en el este de Asia.

El desafío es que viviendo en la sociedad occidental, tendemos a alentar mucho más la toma de riesgos, la creatividad y el espíritu empresarial. Para seguir un camino creativo aquí, debes tomar riesgos y, a veces, tendrás que enfrentar conflictos desordenados. Y fracasarás . A los padres asiáticos no les gusta ver eso, porque arruinará su reputación como familia.

Creo que esto está cambiando, ya que cada vez más asiático-ameiricanos están tomando más riesgos en las artes, el entretenimiento, la música y otros trabajos creativos. Hay muchas más oportunidades interesantes que en el pasado.

En realidad, las nuevas empresas en Asia también están luchando contra este desafío. Algunos fundadores de startups citan que muchos padres no quieren que sus hijos entren en start-ups por temor a la falta de estabilidad. La innovación proviene de tomar riesgos y aventurarse en territorio desconocido.

Answer 2

Creo que depende de qué tipo de ESPINA estás hablando. Esta es solo una observación general, por lo que, por supuesto, habrá diferencias individuales.

Los occidentales expresan más fácilmente su opinión, y realmente no les importa ni piensan en cómo otros expresarán su opinión. A veces es ser asertivo y ser honesto y directo. Otras veces, hace que la persona parezca discutidora y abierta.

Los asiáticos tienden a tratar de no “destacarse” en una multitud. Son cuidadosos de los sentimientos de los demás y de cómo sus acciones o palabras son vistas por otros. A veces los hace parecer agradables y de buenos modales. Otras veces puede parecer que tienen menos “columna vertebral”. Pero estoy de acuerdo en una situación de crisis, muchos asiáticos tenderán a morderse la lengua y solo trabajarán, trabajarán.

Answer 3

La cultura asiática (tanto del este como del sur de Asia) es buena para crear trabajadores. La cultura occidental es buena para crear gerentes. Si nos fijamos en cómo los occidentales (y por occidentales, me refiero a los estadounidenses no asiáticos), se hace mucho hincapié en ser cortés; los padres enfatizan decir por favor y gracias, y lidiar con el conflicto a una edad temprana. En las familias asiáticas, se hace mucho hincapié en ser servil; los padres enfatizan el respeto por los mayores, y la práctica y el trabajo duro.

No es una cuestión de “columna vertebral”. La pregunta es sobre el conjunto de habilidades. Para cuando los estadounidenses no asiáticos alcanzan su adolescencia, tienen mucha práctica para poder expresar verbalmente sus necesidades, mientras que los asiáticos tienen mucha práctica bajando la cabeza y haciendo las cosas.

Los estadounidenses de origen asiático tienden a vivir en ambos mundos, porque cuando van a la escuela participan. Dependiendo de cuán tradicionales sean sus padres, en casa podrían estar escuchando.

Answer 4

Depende de como lo veas. Conozco a muchos compañeros asiáticos que tienen dificultades para afirmarse, pero debido a que fueron criados para ser duros y trabajar duro, generalmente son los más tranquilos en situaciones difíciles.

Answer 5

Obviamente, las culturas de Asia oriental se centran más en mantener la “cara” que en mantener la “columna vertebral” o la “columna vertebral”, por lo que sí, el énfasis está en una parte diferente del cuerpo que las culturas occidentales.