Sin tener ninguna estadística a mano, creo que esto es más cierto que falso.
Por supuesto, no te dan un trabajo solo porque tienes un título de maestría, no en Alemania ni en ningún otro lugar que conozca, así que supongo que preguntas si los extranjeros tienen una buena oportunidad de encontrar empleo en Alemania en sus campos después de completar su maestría en una universidad alemana. Tal vez te inclines a pensar que sí. Con su economía en auge, la disminución de la población y la escasez de trabajadores calificados en todos los campos técnicos, Alemania parece estar bien servida para dar la bienvenida a cualquier extranjero con suficiente inteligencia y motivación para superar uno de sus exigentes programas de maestría en ciencias.
Este no es el caso. Alemania no acepta extranjeros de fuera de la UE que no tengan una conexión familiar con un ciudadano alemán, independientemente de lo que sepan o puedan hacer. Por lo tanto, en Alemania, el principal problema para los ciudadanos no pertenecientes a la UE no es tanto terminar la maestría como obtener una visa que le permita trabajar legalmente. Dicho esto, sin embargo, una vez que obtiene dicha visa, es difícil para el estado alemán revocarla. Y si alguna vez queda desempleado, calificará para un subsidio de subsistencia mensual, por lo que nunca tendrá que trabajar. Esto explica gran parte de la descarada falta de hospitalidad que encontrará en la oficina de inmigración, a la que llaman la “Oficina de Extranjeros” para que no tenga la impresión equivocada de que el gobierno de alguna manera está alentando la inmigración.
Los extranjeros no pertenecientes a la UE pueden obtener una visa solo si resuelven una trampa encantadora 22 establecida en la ley alemana: sin una visa, no serán contratados. Pero sin un trabajo, no puedes obtener una visa. Los estudiantes pueden quedarse 18 meses después de terminar su carrera para tratar de cuadrar el círculo. Si puede convencer a una empresa alemana para que le haga una oferta de trabajo contingente, puede ir a su “Oficina de Extranjeros” local para pedirles una visa. Está rogando, ya que no tienes derechos legales en este momento. El funcionario individual asignado a usted tiene absoluta discreción y debe decidir si otorgarle una visa es normativamente apropiado. Los criterios normativos establecidos por la ley son dobles: 1) el oficial que decida su caso debe asegurarse de que no haya ningún alemán nativo, actualmente desempleado, que pueda hacer el trabajo y 2) que usted obtenga el trabajo de alguna manera debe mejorar la situación internacional. competitividad de Alemania (es decir, de alguna manera debe estar sirviendo a los alemanes en su conjunto). Como estos criterios son confusos y difíciles de aplicar para el oficial (que seguramente no tendrá un título universitario de maestría), el oficial probablemente dependerá de la intuición, que es susceptible a Dios sabe qué malas experiencias ha tenido con los extranjeros que intentan para jugar el sistema. Entonces, si no tienes una cara bonita y honesta, contrata a un abogado. Una mejor solución es convencer a una corporación global de jugadores con buenos lazos con la Oficina de Extranjeros local para que le haga una oferta de trabajo; Es más probable que los oficiales de visas se sorprendan si el nombre en el membrete es Siemens, VW o Bayer y no Joey’s Pizza o Schmidt’s Plumbing Service.
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Hay una especie de autopista del rey para obtener un permiso de trabajo: las personas “altamente calificadas” pueden obtener una visa sin trabajo. El único problema es que si no tiene un trabajo, es probable que no sea considerado altamente calificado por el oficial que mira la solicitud, ¿por qué en el mundo una persona altamente calificada estaría desempleada? Antes de probar esta pista, conviértete primero en un médico blanco.
Una solución elegante es casarse, o procrear un hijo con un ciudadano alemán. Esto le dará su visa en un santiamén. También mejorará enormemente tus habilidades en el idioma alemán, especialmente si tienes hijos juntos. Y si tiene suerte, usted y su pareja estarán tan enamorados que los problemas laborales dejarán de ser importantes.
Una última observación: no hay reglas generales para esto. Las decisiones de visas se toman localmente y caso por caso por individuos extravagantes que intentan cumplir con las leyes turbias. Algunas ciudades son liberales, algunas más tacañas con sus visas. Supongo que con esos 18 meses y un título universitario en un campo técnico muy apreciado, la mayoría de los jóvenes de cualquier lugar tienen muchas posibilidades de conseguir un trabajo en Alemania si su potencial empleador les brinda apoyo legal y administrativo.