¿Cómo debo prepararme para mis ubicaciones? ¿Qué estrategias debo usar para prepararme para compañías específicas?

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1) Primero haz un poco de introspección. Averigüe qué compañías va a intentar en función de sus puntos fuertes. No aspire a Schlumberger (espero que esta compañía siga viniendo para entrevistas en el campus y arrojando paquetes gordos) si no puede ejecutar o Facebook si no puede codificar y TI si no puede diseñar.

2) Una vez que tenga cero en la vertical, revise todos los temas relacionados con eso. Obtenga libros, folletos y ppt de esos cursos de juniors y revíselos. Recuerde una cosa que su entrevistador no comenzará con la pregunta más difícil del libro, comenzará a hacer preguntas básicas, algunas aplicaciones prácticas, etc., que puede cubrir fácilmente estudiando 2-3 días por tema.

Consejo de diablillo: cualquier cosa que no puedas explicarle a un niño de 10 años, no lo sabes. Su entrevistador tendrá alguna idea general y conocimiento experto sobre el área que quiere evaluar. Entonces debes responderle como si tuviera 10 años.

3) Ahora descubra las compañías que visitaron en su área el año pasado. Google para sus sitios web, sus puestos de trabajo por 0 a 3 años de experiencia y luego sus preguntas de entrevista. Discuta las respuestas con sus amigos.

4) 2 a 3 semanas antes de que las entrevistas comiencen a resolver las preguntas técnicas y comience a enfocarse en las preguntas de RR. Casi todas las entrevistas comienzan con información sobre usted y casi el 60% de los estudiantes no se preparan para esta pregunta. Prepare respuestas de 2-3 minutos para casi 50 preguntas de recursos humanos. Escriba las respuestas para actualizar antes de la entrevista.

5) Preste atención en el PPT, no solo a la diapositiva de salario para la presentación completa. Cuando el entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta, necesita esa información para formular preguntas sobre esa compañía.

Y eso es todo … no olvides compartir el regalo una vez que obtengas el trabajo de tus sueños. 🙂