¿Cuáles son los consejos / trucos para ser seleccionado en una discusión grupal durante la colocación en el campus?

Answer 1

Bueno, GD es realmente importante para que se filtre para la próxima ronda. Bueno, he visto que incluso los primeros son rechazados de inmediato en GD y, por lo tanto, aumentan las posibilidades de tener oradores promedio pero buenos. Claramente, los libros no ayudarán aquí, así que uno tiene que obtener experiencias y aprender. Bueno, algunas cosas que uno podría considerar y recordar siempre:

1) Desarrollar habilidades de escucha. Es igualmente importante escuchar como hablar bien. No hable nada irrelevante y la discusión puede ser fructífera solo si escucha a los demás. Esto muestra qué tan atento estás y cómo haces el análisis de otros puntos.

2) Comenzar un liderazgo de GD y concluir un GD es realmente importante. No solo hable al azar y sin pensar y analizar el tema de GD. Empieza bien y con fuerza. Esto te dará una ventaja, pero un mal comienzo también podría dañarte. Además, la conclusión en GD también es muy importante. La conclusión significa cuál es el resultado de toda la discusión. Dale un buen final y demuestra que también has escuchado a otros.

3) A menudo se ve que en un GD algunas personas permanecen calladas y otras se vuelven dominantes. Si quieres tener una ventaja, motiva a otros a hablar entre GD. Muestra que no te mueves solo.

4) Hay una diferencia entre GD y debate. Así que por favor no pelees. He visto a GD convertirse en un gran debate, y luego he visto que la empresa rechaza todo el espacio para GD. Así que por favor no hagas eso.

5) Siempre escriba los puntos antes de participar y no olvide los puntos de otros durante GD.

6) Si no está satisfecho con los puntos de otra persona en un GD, por favor no lo diga directamente. Indirectamente, ” Me gustaría agregar y decir de otra manera lo que mi compañero ha dicho … ” . Mostrará su respeto por otros puntos.

7) Se fomenta la comunicación buena, simple y efectiva.

Espero que ayude.

Answer 2

Para ser seleccionado en la discusión grupal durante la colocación en el campus, debe seguir estos consejos.

1. Debe estar al tanto de los asuntos actuales del país y del mundo debido a que la mayoría de las empresas reciben el tema de discusión relacionado con los asuntos actuales.

2. Practique mucha discusión simulada en grupo.

3. Habla lo que hablas con confianza, no importa que hables a favor o en contra del tema.

4. Si conoce bien el tema, intente comenzar primero, este será el punto a favor de su selección.

5. Cuando alguien más está hablando, escuchas su punto cuidadosamente y al final intentas concluir sobre el tema. La conclusión debe incluir todo el punto, ya sea a favor o en contra del tema.

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Answer 3

Cuando el ejército indio entró en nuestro campus para el reclutamiento de UES, los GD se llevaron a cabo como la primera ronda. Como el número de personas era más, en un grupo había alrededor de 16 personas. Fue mi primer GD para cualquier proceso de reclutamiento.

Y ya habrías adivinado, era como un mercado de pescado. Nos dieron un tema muy genérico. Entonces, todos tenían puntos para presentar. Mi objetivo era adelantar al menos 3 puntos. De alguna manera me las arreglé para 2. También escuchaba a los demás cuando hablaban. Traté de no dominar a nadie también. Pero cuando el final estaba cerca, me quedé sin paciencia y, literalmente, grité. Mi voz era muy alta porque si todos en el grupo dejaban de hablar. Hablé durante un minuto después de esa parada. El mercado de pescado comenzó de nuevo.

Fui el primero en ser seleccionado en ese GD.

Aprendizajes

1. Presente bien sus puntos.

2. Habla con buena voz. La gente debería escucharte.

3. Hablar de manera integral hacia todos los candidatos. Nunca mire hacia los asesores.

4. Escuchar es tan importante como hablar. Cuando otros estén hablando, escuchen y asientan. Esto hará que te vean. Puntos de bonificación por eso.

5. Puede que no tengas muchas oportunidades. Entonces, cada vez que veas la oportunidad, tómala.

6. Si puede iniciarlo o finalizarlo con una conclusión, es mucho mejor. Pero es imperativo hacer ambas cosas bien, de lo contrario puede ser contraproducente.

7. Si nada funciona, haz lo que hice. Aunque no tomaría la garantía de lo que sucederá después.

Answer 4

GD, es algo complicado, las compañías tienen su propia mentalidad de lo que quieren de los entrevistados.

Los consejos son:

• O tomas la iniciativa en GD, comienza la conversación poniendo un punto menos obvio.
• Sea poco pasivo comenzando en el segundo o tercer lugar, pero ponga el número máximo de puntos que vale la pena escuchar.
• Esté atento a tiempo y no sea demasiado agresivo o pasivo.
• Ser asertivo .

Incluso si todo va bien en GD, y no te seleccionarán, es cuestión de qué compañía de personalidad está buscando.

A veces toman personas más agresivas y otras toman pasivas. Entonces, la mejor manera es ser asertivo, equilibrar lo agresivo y lo pasivo.