¿Qué sabe la gente acerca de EdModo internamente?

Answer 1

He trabajado aquí durante casi un año, y puedo decir que los llamados problemas realmente no son diferentes a los de cualquier startup. Hay mucha presión para realizar, adaptar e iterar rápidamente. Las personas tienen egos, algunas son más fuertes que otras, y generalmente la voz más fuerte / más fuerte es la que hace las cosas. Dicho esto, la mayoría de los empleados son verdaderos jugadores de equipo que realmente se preocupan por nuestros usuarios y solo quieren hacer un gran producto. La tasa de respuesta es bastante típica para una startup en esta área, aunque con nuestro tamaño relativamente pequeño, parte del flujo de entrada / salida parece más dramático de lo que realmente es porque todos se conocen bastante bien y cada rol está vinculado de forma única a la persona que ocupó el cargo. eso. Espero que esto ayude; de ​​lo contrario, exprese una preocupación específica y haré todo lo posible para aclararlo. Gracias por tu pregunta!