¿Cuáles son algunos pensamientos sobre la pregunta ‘¿cómo ha afectado el alcance de su experiencia de gestión a sus objetivos profesionales?

En el curso de la carrera laboral de uno, hay muchos casos en los que uno decide hacer un cambio en su trayectoria y objetivos profesionales. Por ejemplo, un ingeniero que trabaja en desarrollo de software podría decidir después de unos años que una carrera en marketing basado en análisis le conviene mejor. Y podría seguir su nueva elección, ya sea a través de un cambio de trabajo directo, ya sea en la misma compañía u otra, o podría estudiar más a fondo en análisis o en Educación de Gestión para facilitar ese cambio.

Otra persona, mientras trabaja en otra función en una empresa, puede decidir, después de interactuar con colegas en Recursos Humanos, que este campo lo excita mucho más que el actual y que tiene muchas de las habilidades necesarias para la función de Recursos Humanos. Una vez más, podría optar por un cambio en ese campo dentro de su organización si la opción existe, o podría cambiar a otra organización o podría estudiar más a fondo en el dominio de recursos humanos para reunir las habilidades que faltan.

La banca de inversión y los campos relacionados son un ejemplo en el que muchas personas sin experiencia en finanzas fueron inducidas simplemente por sus habilidades en análisis, trabajando con grandes volúmenes de datos, modelos financieros, participación en el mercado basada en algoritmos, etc. Muchos de estos se darían cuenta después de trabajar durante unos años. que para continuar en su carrera necesitaban algunos conocimientos básicos del dominio de las finanzas y procederían a tomar un programa CFA o algún otro. Y, sin embargo, muchos otros podrían simplemente decidir que las finanzas no son el campo para ellos y que preferirían utilizar sus habilidades analíticas en algún otro campo.

Por lo tanto, es posible que desee mencionar estos casos de su propia carrera laboral en respuesta a esta pregunta. De hecho, dado que está solicitando un programa Executive MBA, es probable que haya sentido la necesidad de adquirir habilidades adicionales a través del programa que lo ayudarán en su camino en la misma carrera que antes o como un trampolín para uno nuevo o a un nivel superior. Una simple introspección en su propia motivación para tomar el Executive MBA podría ser suficiente para encontrar la respuesta.

La pregunta realmente quiere que introspectes sobre ‘¿Por qué quieres tomar un programa de MBA en esta etapa de tu carrera?’ Dado que está solicitando un MBA Ejecutivo, supongo que no es un profesional de carrera temprana. Entonces, si el MBA no estaba en su horizonte antes, ¿por qué siente la necesidad ahora? ¿Qué ha cambiado en los últimos tiempos que te hace desear tomar un programa de MBA? Entonces, piense en sus propios motivos para buscar este cambio y probablemente encontrará su respuesta.