Otras respuestas han dado la idea de hábitos generales que un profesional necesita para tener éxito. Como ha mencionado ‘Campo de investigación‘, me gustaría señalar hábitos que podrían hacerlo un mejor investigador.
1. Listas de tareas y autoevaluación honesta:
Por lo general, los investigadores tienen tiempo suficiente para investigación y desarrollo, por lo tanto, ustedes no tendrán plazos estrictos. B. Las personas tienen tanta confianza en que pueden lograr cualquier cosa si trabajan día y noche durante una semana antes de la fecha límite. En primer lugar, esto no funciona tan bien en las empresas. Mantenga la lista de tareas por semana si no todos los días. En la mayoría de los casos de investigación, es fácil perder el control de la gestión del tiempo. Es mejor si pudiera llenar los detalles del trabajo diario en hojas dispersas. Sé honesto y no dudes en escribir ‘Cero’ por un día si no haces nada en un día determinado. Creará una presión positiva sobre ti mismo.
2. Deja caer tu ego:
Si vienes de un instituto prestigioso, a veces tiendes a condescender con compañeros experimentados a tu alrededor. En lugar de presumir o intimidar a los demás, trata de convertirte en la fuerza impulsora de un equipo con tus habilidades. Los eruditos son generalmente muy difíciles de convencer, a veces es difícil pedirle a un grupo de eruditos que trabajen juntos cordialmente. Recuerde que cada compañero tiene algunas cualidades que podría aprender a mejorar usted mismo.
3. Publica tu trabajo
Los investigadores generalmente son vistos como introvertidos o tímidos. Si se les asigna una tarea, a veces entran en shell y siguen trabajando en ella. Estas personas piensan que lo que sea que estén haciendo es lo suficientemente bueno, pero nadie a su alrededor conoce las actualizaciones de su trabajo. Yo diría que nunca mantengas a tu gerente en la oscuridad. siempre necesita actualizar el administrador sobre su progreso. Puede usar medios como foros de discusión internos, blogs donde puede publicar sobre investigaciones en curso. Nunca se sabe quién le sugeriría un camino y cuál mejoraría su trabajo.
4. Sea su propio gerente:
Siempre hágase esta pregunta “¿Cómo calificaría / inspeccionaría mi trabajo?” Intente ver su trabajo o comportamiento desde el punto de vista del gerente o de la tercera persona. Esto lo ayudaría a responder consultas mientras expresa su trabajo a la alta gerencia.
5. Piensa como un usuario final:
Como investigador, es posible que tenga una gran idea, pero siempre mantenga la facilidad o la adaptabilidad del usuario final. Nunca se desanime si la autoridad superior dice que su idea no es práctica. Necesita canalizar su energía para combinar una idea de modo que pueda ser útil de alguna manera.
PD: Si tienes un gerente inteligente o atento, probablemente te obligará a hacer todo lo anterior, pero si ya muestras estas cualidades, podría crear una buena impresión. 🙂
