¿Qué tipos de preguntas se hacen en la evaluación de resolución de problemas en los programas de estudiantes o graduados de Shell?

Answer 1

Shell me contrató hace un par de años, no como un graduado, sino como lo que llamaron personal “contratado con experiencia”.
De todos modos, el programa de posgrado tiene de hecho algunos formatos y procedimientos, pero parece que estás poniendo atención en un área específica en la que deberías tener un aspecto diferente.
El programa de posgrado está allí y la estructura es de alguna manera la misma, pero tenga en cuenta que las personas cambian (el personal de evaluación), los métodos cambian y las preguntas cambian. Y como en cualquier otro tipo de evaluación o entrevista, muy a menudo no hay “correcto o” incorrecto sino el razonamiento detrás. La mentalidad, la forma de pensar, la forma de exponer y el resultado.
Uno podría hacerle algunas preguntas que podrían haber estado allí en el pasado, pero que necesariamente no estarán allí en el futuro.
Pero, una vez más, su reacción, cómo lo ve, cómo lo aborda, el proceso que utiliza para resolver un problema (rápido y sucio, enfoque centrado en la solución o estructurado) esta es la información más relevante que buscarán. No es el resultado. No es la respuesta en sí misma.
¿Entendido?
Mi consejo: no te concentres en posibles preguntas. Concéntrese en posibles respuestas. Posibles ángulos. La lógica detrás de tu razonamiento. el entorno. La necesidad o la urgencia (¿un problema rápido y urgente o un problema a medio plazo?), Sobre las personas que podría necesitar involucrar, sobre las estrategias de influencia que podría utilizar.
Así que enfócate en las herramientas, enfócate en estrategias, enfócate en procesos, enfócate en resultados.
Olvídate de las respuestas correctas. Olvídate de la respuesta “más razonable” o “sentido común”. Pero con argumentos y lógica, sin tonterías.
Espero que esto ayude
Por cierto, en los sitios web de Shell encontrará mucha información y soporte sobre este asunto. Pero una vez más, esto está disponible para todos los candidatos.
Lo que debe pensar es, ¿cómo voy a diferenciarme de todos los demás candidatos? ¿Cómo puedo destacar entre la multitud?

Answer 2

La prueba de resolución de problemas es una prueba de razonamiento numérico proporcionada por Cubiks. 16 preguntas, 18min. Por lo tanto, cualquier lugar que proporcione pruebas de práctica de estilo de Cubiks podría ser de ayuda.

Aquí puede encontrar algunas preguntas de muestra (solo 6 preguntas): CubiksPractice