A2A por Anónimo.
Simplísticamente, las dos formas en que puede ser reclutado son lo que sugiere la respuesta anterior.
Además, una tercera forma de obtener una entrevista / pasantía debe ser recomendada por un cliente muy senior a un socio / director senior. No le garantizará un lugar, pero al menos obtendrá una entrevista.
Lo anterior son las formas en que potencialmente puede ser reclutado en una empresa de consultoría de primer nivel.
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Sin embargo, elijo leer un poco más a fondo la cuestión de los requisitos previos, así que aquí va:
- Excepcional capacidad analítica o de resolución de problemas: la evidencia habitual de esto es que lo ha hecho bien en SAT / GRE / GMAT / IIT JEE / CAT / exámenes de ingreso similares, por lo que el atajo de reclutamiento en las ‘universidades de la Ivy League’. Sin embargo, si ha demostrado esto de otra manera, por ejemplo, ganó una competencia internacional de matemáticas o es un prodigio del ajedrez, entonces eso podría funcionar también. La calificación más extraña que he escuchado es un ex sacerdote católico que sabía 12 idiomas y fue el más joven en tener un rango muy alto en la iglesia.
- Grandes habilidades de comunicación interpersonal: no es necesario ser un orador experto, pero debe ser percibido como simpático, genuino e interesante.
- Capacidad de liderazgo demostrada: deportes, co-curriculares, en una ONG o como parte de su experiencia laboral (para contrataciones laterales): debe poder mostrar cómo ha trabajado y dirigido equipos con éxito.
- Conducir: este es el más difícil de explicar y evaluar, pero básicamente debería haber logrado algo que estaba más allá de su deber. Ejemplo: “Fui el capitán de mi equipo de fútbol americano universitario” te dará puntos por liderazgo, pero decir “Fui el primer estudiante de segundo año en la historia de mi universidad en convertirme en capitán del equipo de fútbol americano” te dará puntos en 3 y 4.
Nota: su rango académico es una demostración de impulso (punto 4). Si eres de una universidad de primer nivel con un GPA superior a la media, obviamente cumples con los requisitos en el punto 1. Pero si eres el mejor, eso significa que tienes el impulso de pelear más duro que el resto. Es esta cualidad la que mantiene a los consultores de la Firma y sus pares una clase aparte de todos los pretendientes. Simplemente trabajan duro, pase lo que pase.