¿Qué debo hacer si mi asesor de doctorado no responde mis correos electrónicos?

Los profesores suelen ser personas increíblemente ocupadas y, debido a esto, algunos de ellos no son los mejores para responder al correo electrónico. Descubrí que si facilita la lectura y la respuesta a su correo electrónico, es más probable que los profesores lo hagan. Aquí hay algunas pautas que he desarrollado durante mi tiempo en la escuela de posgrado que ayudaron a aumentar mis posibilidades de que un profesor responda a mi correo electrónico:

  1. Poner las cosas importantes primero. Asegúrese de indicar claramente por qué los está enviando por correo electrónico y lo que desea al principio. Los detalles pueden venir después. Este consejo también se aplica a la línea de asunto del correo electrónico; aproveche esta oración que el profesor probablemente leerá.
  2. Pon tu pregunta en negrita. Si desea una respuesta, debe asegurarse de que lean su pregunta. Algunos profesores tienden a leer su correo electrónico, lo que puede dar lugar a que les falten preguntas. Al poner su pregunta en negrita, es menos probable que el profesor la pierda.
  3. No escriba correos electrónicos largos. A menos que les esté dando un informe, trate de mantener el correo electrónico lo más corto posible. Si lo que necesita decir tomará varios párrafos, pregunte si puede organizar una reunión en persona o por Skype para discutir el problema; asegúrese de indicar brevemente cuál es el problema. Al solicitar la reunión, también puede mencionar que estaría dispuesto a enviarles sus preguntas / inquietudes por correo electrónico si eso fuera más conveniente para ellos. Si se lo presenta de esta manera, y ellos eligen la ruta de correo electrónico, se habrán comprometido a leer y responder al muro de texto que luego procederá a enviarles.
  4. Pase por su oficina. Si sigue los consejos anteriores y aún no recibe una respuesta, simplemente pase por su oficina. En realidad, dependiendo de lo que necesite y de la relación que tenga con el profesor, este puede ser un buen primer paso.

Nota: si cree que el problema no es una cuestión de los hábitos de correo electrónico de su asesor y que, en cambio, lo están descuidando deliberadamente, entonces, como han dicho otras personas, es hora de hablar con ellos.

¡Bueno, eso solo significa que eres como uno de los otros millones de estudiantes de doctorado!

Dado que él / ella es su asesor de doctorado y también el PI (investigador principal) del laboratorio, se reunirá de vez en cuando para una reunión de laboratorio, y puede hablar con él / ella allí (tal vez mencione el correo electrónico también) .

Si no trabaja en un entorno de estilo de laboratorio, lo único que se me ocurre es que podría intentar enviarle un correo electrónico a las 5 AM un lunes (agregue un “URGENTE” al asunto), de esa manera su el correo electrónico será el primero que lea en la mañana y, dependiendo de su urgencia, le responderemos lo antes posible. Trabajé un par de veces para mí (¡aunque soy un estudiante de maestría y bajo en la lista de prioridades que los estudiantes de doctorado!)

¡Buena suerte!

A2A. Has hecho esta pregunta sin darme ningún contexto. Por ejemplo, ¿es un candidato a doctorado que tiene reuniones semanales o es un nuevo estudiante graduado que aún ha comenzado su investigación original? Si es lo primero, esto puede ser un problema. Por favor, deme detalles porque puede que tenga que cambiar de asesores.

Nota: No le recomiendo que le pida al presidente que intervenga porque eso quemará un puente; también podría cambiar de asesor. Ningún presidente o asesor realmente quiere tener esta conversación a menos que sea absolutamente necesario.

Hábleles al respecto la próxima vez que los vea, o si no se reúne regularmente, acuerde reunirse con ellos para discutirlo. Hay algunas razones por las que esto podría no ser un gran problema y probablemente se pueda resolver con una conversación de 5 minutos. Es posible que hayan estado demasiado ocupados, se hayan olvidado de responder o no pensaron que necesitaba una respuesta o lo que sea.

Si se niegan a reunirse con usted, vaya a ver a la persona adecuada en su departamento y dígale que su asesor no está haciendo su trabajo.

Me presentaría a su oficina. Pronto se darán cuenta de que si no quieren que se presente en persona, deberían responder su correo electrónico.