Esta pregunta depende en gran medida del tipo de trabajo que está buscando.
Si está en el campo de la ingeniería, hable con la gente de ingeniería sobre qué tipo de cosas puede hacer con un año sabático para aumentar su capacidad de contratación. Al final, todos pueden alquilar. Pero cuán capaz de contratar depende de su conjunto de habilidades y de qué tan bien trabaje con los demás.
Desarrollar recomendaciones es siempre crítico. Gente que responderá por ti. Gente que hablará por ti.
Pero debes tener las habilidades para que valga la pena que te recomienden. El incentivo para que las personas recomienden a otros es ayudar a esas personas a encontrar talento, idealmente como usted. El talento se define por la situación y las necesidades de la situación.
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Comprométete contigo mismo a pedirles a tus mentores, héroes, compañeros de ingeniería que tomen un café y diles lo que estás buscando. Haga que esta meta sea medible. Lleve a 3 personas a tomar café la próxima semana, o chocolate caliente. Hazlo tu mismo. Hágales esta pregunta. Conozca cuáles son sus objetivos y necesidades. Quizás también puedas conectarlos con alguien. Y tal vez te puedan conectar con alguien. Es un juego de cantidad al principio. Así que sal ahí fuera.