¿Cuánto afecta el GPA a la obtención de un empleo en comparación con la experiencia laboral?

Depende del trabajo. Algunos trabajos quieren ver promedios altos de buenas escuelas. Por lo general, buscan personas a las que puedan probar como candidatos para las pistas ejecutivas o de socios y la escuela es el primer lugar donde habrían jugado un juego como este. La edición de la revisión de la ley en una importante escuela de derecho es muy difícil. Que hayas ganado esa batalla es indicativo.

Creo que lo anterior es bastante raro en estos días, y si estás en uno de esos campos, ya lo sabrías, ya que todos los que te rodean en tu programa ya se habrían estresado durante todo este tiempo en la escuela. No me refiero a la tontería de “mi mami estaría tan decepcionada que siempre me he visto obligada a sacar buenas notas” que ha sido taladrada en la cabeza de las personas como una táctica de miedo.

Lo de GPA es un mito en su mayor parte.

De lejos, el factor número uno para conseguir trabajo es … a quién conoces. Después de su primer trabajo, nadie volverá a pedirle su GPA. Siempre.

Tus cualidades y tu calibre te hacen un buen trabajo. Estas cualidades podrían ser cualquier cosa. Estas podrían ser buenas habilidades para hablar, alto coeficiente intelectual o incluso habilidades de actuación.

Pero las marcas reflejan una cualidad muy importante. Estoy estudiando en una de las mejores universidades de la India. Aún así, no me importan las marcas. Pero eso no significa que no tenga una buena puntuación. Yo puntúo bien.
Observa que obtener buenas notas (en temas aburridos e inútiles como EVS) refleja su capacidad de trabajar duro incluso en una tarea muy aburrida. Esto refleja que puede contribuir a la organización en todo momento, incluso cuando realiza una tarea muy extenuante, como hacer presentaciones o realizar análisis complejos.

Así que ya ves mi punto, obtener buenas calificaciones en un tema que te parece interesante y útil (por ejemplo, Análisis Estructural) desde el punto de vista laboral desarrolla tus habilidades.