¿Qué es lo más frustrante de Dar Al-Handasah?

Answer 1

Liderazgo incompetente y desorganizado, política de recursos humanos menos favorable y cero importancia para sus asuntos personales: esto resume DAR Al Handasah.

Este es el lugar donde:

1) Su productividad se mide en la cantidad de horas que está en la oficina.

2) Sus fines de semana se estropearán con bastante frecuencia también sin compensación en términos de licencia adicional.

3) Es posible que su jefe no sepa lo que le espera y cómo planificar las metas futuras.

4) Serás tratado como una máquina en lugar de un ser humano.

5) El viernes, recibes mensajes como “Si no vienes a la oficina los fines de semana, serás despedido” (incluso si tengo compromisos personales que se planearon un mes antes).

6) Jugarás diwali, holi, etc. en la oficina porque a ellos no les importan todos estos festivales indios.

Estos son solo el 10% de la imagen que Dar plantea. Y para ser honesto, no tengo tiempo para cancelar otro 90% para esta compañía indigna.

Insto a otras personas a que reflexionen.

Answer 2

Fue en un par de años atrás. Puede que no sea una compañía soñada para nadie, pero seguramente sentó una buena base de conocimiento de diseño para mí. Las personas que no asisten a la universidad esperan un tratamiento real en las empresas que probablemente nunca obtendrían en ningún lado. Siempre habría muchos fines de semana mimados, algunos festivales mimados … en todas las compañías. Todavía no hay Google o Facebook en Ingeniería Estructural en ninguna parte, lo que genera beneficios para los empleados, y mucho menos en India. Tengo amigos sensatos que trabajan allí durante aproximadamente 7 años, tal vez ahora … Así que diría que definitivamente vale la pena tu primer año o dos … Este es otro hecho de ver la alta tasa de desgaste, Dar en sí mismo dejó de ir a IIT para la colocación en el campus … (a menos que la escena haya cambiado recientemente)

Answer 3

¿puedes ser más elaborado por favor ??? /
Que pasó exactamente ?????