¿Qué tan competitiva es la escena de reclutamiento de consultoría en INSEAD? ¿Qué pasa si alguien no puede recibir una oferta de las grandes empresas? ¿A dónde van después de la graduación?

Answer 1

Creo que las cifras valen más que mil palabras. INSEAD tiene alrededor de 1,000 candidatos MBA por año. El 43% se dedica a la consultoría. Y la cifra más impresionante es que 226 graduados ingresaron en MBB (un sobresaliente 22%); ahora esta cifra tiene que corregirse ligeramente con el número de empleados que regresan (el (in) famoso MBB patrocinado) y está viendo alrededor de 150 nuevos contrata en MBB en INSEAD. Ninguna otra escuela se acerca.

Kaushik Subramanian tenía puntos muy válidos en su respuesta a continuación.

Es cierto que no todos quieren consultar. Sin embargo, pondría el número a una tasa superior al 50%. Debido a que el MBA INSEAD es conocido por ser el MBA de consultoría, muchas personas lo solicitan porque consideran una carrera en consultoría. Desde nuestro punto de vista, pondríamos este número hasta el 80% de los candidatos potencialmente interesados ​​en ingresar a la industria de la consultoría al comienzo del programa y lo ubicaría en el 60% al graduarse (porque los servicios profesionales trabajan con los candidatos para definir su mejor estrategia de salida , porque algunos candidatos se dan cuenta de que no les gustará consultar y porque algunos candidatos se dan cuenta de que no lo harán).

Para MBB, la marca en su CV definitivamente será clave. Si echa un vistazo a miles de perfiles de consultores de MBB en LinkedIn, se dará cuenta de que, de hecho, muchos se graduaron de las mejores universidades, tenían experiencia laboral previa en empresas prestigiosas y se dirigieron al programa MBA correcto. Por lo tanto, estar en INSEAD no es una condición sine qua non. Además, los reclutadores de MBB verán su puntaje GMAT. Hay un corte informal en 720 (así que asegúrese de llegar a ese puntaje al menos). Pero nuevamente, la consultoría no es solo el MBB y tendrá acceso a oportunidades fantásticas.

Finalmente, para maximizar sus posibilidades, necesita acelerar el proceso de reclutamiento de MBB (especialmente los estudios de caso). Buenas noticias. ¡INSEAD es seguramente la mejor escuela para prepararse para esto!

Answer 2

Creo que hay varias cosas a considerar para responder esta pregunta. Como lo hacen los consultores, analicemos la pregunta en sus componentes básicos:

(1) ¿Cuán competitiva es la escena de reclutamiento de consultoría en INSEAD? En términos estrictos, no hay mucha competencia en el sentido de que no compites con tus colegas de INSEAD para obtener una oferta. Todos provienen de orígenes geográficos tan diversos que es muy poco probable que un gran número de colegas soliciten empleo en la misma oficina. Puede ver cómo la competencia no es un problema porque todos se ayudan mutuamente con la preparación de la entrevista (por ejemplo, compartir libros de casos, realizar entrevistas simuladas, etc.)

(2) ¿Qué pasa si alguien no puede recibir una oferta de las grandes empresas? Si alguien no recibe una oferta de las grandes empresas (por ejemplo, McKinsey, Bain, BCG …) y aún quiere llegar a la consultoría, hay muchas otras firmas de consultoría “boutique” de las que puede obtener ofertas.

(3) ¿A dónde van después de la graduación? Asumiendo que alguien no recibió una oferta de ninguna empresa consultora, todavía hay muchas opciones. Tengo amigos que intentaron llegar a la consultoría pero terminaron trabajando en bancos u otras grandes empresas como Microsoft, Google, Samsung, L’Oréal, LVMH, etc. y están muy contentos. No llegar a la consultoría no es el fin del mundo.

Answer 3

Estoy en INSEAD en este momento, y la escena de reclutamiento de consultores está en su fin, así que puedo darle la perspectiva más reciente.

1) No todos y sus madres quieren consultar. Yo pondría este número al 50% de la clase.

2) Hay un mundo más allá de MBB, y ese mundo entero está en INSEAD. Tiene ~ 30 empresas que reclutan en el campus, y aproximadamente ~ 50 empresas adicionales que están interesadas en contratar en INSEAD pero no están en el campus ya que no contratan a más de 1 persona. Mucha gente está interesada en estas empresas en lugar de MBB, ya que realizan un trabajo muy específico en lugar de una consultoría estratégica de base amplia. Ejemplos de esto serían CornerStone Research (Consultoría económica), Prophet (Consultoría de marketing), etc.

He visto que el éxito de la consultoría de reclutamiento se basa en los siguientes factores:

1) Las marcas en tu CV (educación / trabajo)

2) Logro súper alto y crecimiento desproporcionado

3) Encajar con trabajos pasados ​​(en el caso de boutiques)

4) Preparación de la entrevista (caso + ajuste)

El punto 4 está bajo tu control. El resto no lo son. Por lo tanto, prepararse desde el primer día ayuda, y cuanto más preparado esté, mejores serán sus posibilidades en el proceso de reclutamiento.

En general, todos los que desean consultar y han hecho su tarea (la combinación ideal de ubicación + empresa + práctica, si corresponde) obtienen al menos un par de ofertas de las empresas.

Mi $ 0.02 🙂

Answer 4

Insead es definitivamente una de las mejores escuelas de consultoría y sabiendo que eso también significa que hay una proporción significativa de estudiantes que también buscan consultar. Las posibilidades de hacerlo bien dependen de la geografía en la que esté buscando trabajar, lo que también puede depender de su experiencia pasada. Teniendo en cuenta que muchas más firmas consultoras además de las tres mejores vienen a Insead, tendrá una buena oportunidad si se prepara para ello desde el día 1

Answer 5

INSEAD es una de las escuelas preferidas para las empresas de consultoría y gran parte de la clase se dedica a la consultoría (en promedio 1/3): puede descargar informes oficiales de INSEAD que le darán la idea de la distribución del trabajo después de la graduación.

No está exactamente en lo correcto al decir “todos y sus madres”: no todos en la clase quieren ir a la consultoría de gestión, a veces es exactamente lo contrario: algunas personas realmente quieren salir de la consultoría, y algunos dirían que nunca irán allí (y no se aplican a MBB et al). Gran parte de la clase quiere estar en IB, PE, algunas personas quieren hacer sus propios negocios o ir a la “industria”.

Cuando preguntas sobre competitividad, ¿te refieres a grandes empresas que luchan por graduados o graduados que luchan por las grandes empresas? De todos modos, la principal competencia para los mejores estudiantes es entre empresas bancarias / financieras y GMC. También depende del año (economía mundial) y de la geografía particular. Por ejemplo, conozco una clase en la que casi todos los estudiantes de geografía en particular recibieron múltiples ofertas de MBB y usaron esto como un apalancamiento en la negociación de bonos de inicio de sesión. También conozco la clase donde la misma geografía GMCs hizo solo unas pocas ofertas.

Si no recibe una oferta de “grandes firmas” como las llama, pero aún así quiere probar la vida de consultoría, siempre hay firmas de consultoría más pequeñas, pero de buena reputación, como Oliver W., Arthur D. Little, etc.

Espero que esto haga una foto un poco más clara 🙂