Si vas a la escuela de negocios, sabrás la norma de lo que se enseña en la escuela; maximizando el ROI, las habilidades de gestión, las regulaciones comerciales y todos los blancos y negros que normalmente ves en los libros de texto de un MBA.
Sin embargo, hay mucho más en el negocio que solo números y regulaciones.
Estas son las cosas que los emprendedores deberían aprender de las startups:
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A veces, en una empresa mucho más grande y establecida, los trabajadores pueden ser complacientes. Es lo mismo día tras día. Es posible que nunca conozca las capacidades de sus empleados si siempre los mantiene protegidos en un cubículo. No le estamos pidiendo que renuncie a la “vida de la oficina”, sino que sea más proactivo y suelte un poco más. En las grandes corporaciones, a veces las tareas más simples se vuelven tan ineficientes que no se hace nada. Solo imagine una cadena de correos electrónicos que va y viene, pero nadie descubrirá quién necesita hacer el trabajo. Eso es lo que sucede cuando hay demasiados empleados que tienen la misma perspectiva laboral y se han vuelto complacientes. Lo mejor que puede hacer es desafiarlos y obtener lo mejor de ellos.
# 2 Sé diligente
Una de las razones principales por las que las empresas de nueva creación funcionan tan bien es porque siempre se mantienen al día con todo. Cuidan las necesidades de sus clientes. Proporcionan retroalimentación instantánea. Esto puede estar relacionado con el hecho de que, al ser una empresa de nueva creación, son su propio equipo de marketing. Con fondos limitados, necesitan hacerlo y esta es la mejor manera de hacerlo. No tienen miedo de exponerse. A cambio, los consumidores lo aprecian y se convierten en clientes leales.
Entonces, lo que las grandes empresas pueden hacer es buscar siempre comentarios instantáneos de los clientes. Cree un equipo que se dedique adecuadamente a la investigación de mercado. Conocer a su cliente es lo mejor que cualquier empresa puede hacer porque es su tazón de arroz. Si no cumple lo que quieren los clientes, nunca avanzará en la cadena. Si hace eso, podrá captar las tendencias mucho más rápido antes de que explote y se desvanezca rápidamente. Conocer las tendencias en el momento en que nacen es mucho más inteligente para que puedas ponerte al día y ser una de las primeras personas en la carrera. Siempre mantente alerta.
# 3 Gasta tu dinero como si fuera tu último dólar
Créditos de imagen: Susmcgill.com
Con empresas más grandes, los presupuestos no son un problema. Tienes millones a tu disposición y eso puede ser genial a veces, pero al final del día todo tiene sus pros y sus contras. Algunas grandes empresas tienden a gastar millones en publicidad inútil y no le devuelve las recompensas que usted también esperaría. Las compañías más grandes necesitan tomar nota de sus gastos locos y tal vez atenuar un poco y canalizar aún más el dinero hacia cosas más grandes y mejores. En lugar de gastarlo en las últimas modas y darse el gusto de crear un gran anuncio de Navidad que valga millones solo por una temporada de vacaciones.
La razón por la cual las startups prosperan también es porque generalmente no tienen los dólares para gastar. Por lo general, comienzan extremadamente pequeños y no pueden gastar ese tipo de dinero en cosas que no ayudarán a la empresa a avanzar. Hacen que cada último dólar cuente y eso significa que toman decisiones inteligentes. Es como jugar un juego de estrategia, pero en cambio esto es la vida real y hay repercusiones reales que claramente no pueden permitirse. En cambio, toman decisiones más inteligentes que les permitirán enviar sus mensajes con claridad y que las masas puedan escucharlos de la manera más simple posible. Esto también podría funcionar a su favor porque los consumidores tienen una forma de cambiar la forma en que perciben las cosas muy rápido. Quizás a veces vale la pena atenerse a las cosas simples.
# 4 Desafía el status quo
Lo entendemos, llegar a ser CEO o VP de una gran empresa es un gran logro, pero tampoco es bueno que todos sus empleados le tengan miedo. Las empresas más grandes a menudo siguen el mismo camino durante años y los tiempos están cambiando. Tal vez la forma en que solía trabajar antes no funciona hoy en día. Debes ser capaz de desafiar las decisiones pasadas y descubrir si ya funcionan para ti o no. Si no es así, podría ser el momento de cambiar las cosas por el bien común.
En las empresas de nueva creación, generalmente se trata a todos como iguales. Se los ve como capaces de llevar siempre algo al plato. Esto también se extiende a pasantes y trabajadores a tiempo parcial. Escuche a sus empleados, ¡podría haber una idea de mil millones de dólares escondida allí!
