¿Es una pasantía todo acerca de tener algo que escribir en su currículum?

Answer 1

Puede ser. Pero realmente te estás perdiendo si eso es todo para lo que lo usas.

Puede crear conexiones increíbles : si está haciendo una pasantía en una empresa relativamente pequeña, salga a almorzar con el CEO. Sal con otras personas de tu empresa. No se concentre en quién es “relevante” y quién no lo es. Simplemente engancha a las personas que realmente te gustan. En el mejor de los casos, podrían convertirse en amigos para toda la vida, mentores o darle una introducción importante para un trabajo futuro.

De hecho, puedes tener un impacto : si crees en la empresa en la que estás haciendo una pasantía (lo que esperamos que hagas), entonces se siente bastante bien agregarles valor. Tal vez estás trabajando para hacer que su producto sea más impresionante para los clientes. Tal vez lo estás promocionando a las personas adecuadas que lo necesitan. De cualquier manera, estás cambiando vidas de alguna manera para mejor, haciendo las cosas más fáciles, más rápidas o más eficientes para las personas (de lo contrario, no comprarían ni usarían el producto). Creo que eso es genial.

Puede hacer lo que quiera (hasta cierto punto): por lo general, a los empleadores les encanta cuando los pasantes toman la iniciativa de hacer algo fuera de la descripción estándar del trabajo, como dijo Katie Nguyen. Cada una de mis pasantías / proyectos que he hecho tenía algún componente de autoiniciación dentro de él, algo que se me ocurrió y le dije a las personas por encima de mí sobre por qué deberían dejarme tomarlo en serio. Lo hace más divertido. Al tomar la iniciativa dentro de otra empresa como pasante, generalmente tiene suficiente estructura a su alrededor para la tutoría y la orientación, al tiempo que tiene una sensación de independencia y propiedad de su trabajo. Eso también es muy divertido.

Answer 2

Por supuesto no. Creo que si ves las pasantías como algo que solo tiene algo en tu currículum, en realidad solo te estás haciendo daño. Las pasantías consisten en obtener experiencia de aprendizaje en un campo en el que pueda estar interesado y experiencia de vida general. Debería poder quitarle algo a cada pasantía que tenga y podrá ayudarlo en sus futuras aspiraciones profesionales e incluso en entrevistas de trabajo cuando se le pregunte sobre ellas.

Cuando realice una pasantía, asegúrese de aprovechar todas las oportunidades para aprender y crecer. Asumir responsabilidades fuera de la descripción general del trabajo y construir conexiones sólidas con su mentor y aquellos dentro de la empresa para la que está realizando prácticas. Al final, deberías tener muchos puntos para escribir en tu currículum y, a su vez, resultará mucho más genuino.

Answer 3

Teóricamente se trata de exponer a un estudiante al mundo real de trabajo, la exposición a los estándares de la industria, etc., una oportunidad para aplicar el conocimiento de Ur impresionando a su mentor o personas en la competencia. Con el fin de mejorar las posibilidades de empleo en esa comp. Etc. Pero en la práctica, aproximadamente 30℅ de eso es cierto. La mayoría de las veces terminas haciendo tareas frívolas como obtener copias de un archivo, estar inactivo, viajar de un lado a otro o, peor aún, obtener café / té / comida para tu mentor Ur. A pesar de todo lo negativo, una pasantía te ayuda a obtener cierta exposición a la forma en que las fábricas, las empresas funcionan y aprenden y aplican el conocimiento previamente adquirido en la mayoría de los casos. Pero asegúrese de preguntar a cualquier persona de la tercera edad que ya haya realizado una pasantía en la empresa sobre qué tipo de trabajo delegan a los pasantes. La teoría general son las startups, comp. Te da experiencia laboral / de aprendizaje en tiempo real n conocimiento en lugar de las multinacionales, etc. Ve por empresas de nivel medio, ese es mi pequeño consejo

Answer 4

Tenga en cuenta que no hice prácticas en la universidad. Sin embargo, he trabajado en el trabajo con pasantes a lo largo de los años y tengo la sensación de dónde terminaron todos después de la graduación.

Yo diría que, si has hecho algo solo para incluirlo en tu currículum, perderás empleos.

La primera pregunta real que se le hará en cualquier entrevista es “¿qué hizo en XYZ Corp?” Si su respuesta no pone celoso al entrevistador, la voluntad de otra persona. Esa persona se entusiasma con su trabajo y es casi seguro que es una mejor contratación.

Realiza pasantías para obtener experiencia laboral, como la experiencia en el lugar de trabajo. Realiza un trabajo real en el contexto de personas que intentan ganar dinero, con objetivos reales que no están diseñados para encajar en un semestre. Usted observa cómo trabajan las personas y ve qué habilidades necesitan en el día a día y qué herramientas usan para facilitar su trabajo.

Como menciona Raghav, también conoce a personas en la industria para compartir información sobre nuevas ideas y oportunidades, como cualquiera que se tome el tiempo de conocer. Pero una pasantía, si no te escondes en la esquina tratándola como una tarea, te hace parte de la industria.

En otras palabras, es para que ya no estés “estudiando para ser un …” sea lo que sea que planeas hacer. En realidad, eres uno de esos, porque lo hiciste profesionalmente en una empresa real que responderá por ti si lo preguntas.

Y si se lo tomó en serio y se convirtió en parte del equipo, si realmente quiere pensarlo de esa manera, su historia será la que ponga celosos a los entrevistadores.

No me arrepiento de mi decisión, pero creo que me perdí los primeros trabajos porque mis “grandes logros” fueron casi todos tarea.