¿Por qué las personas deberían tener permiso parental?

Answer 1

Las personas deben obtener el permiso parental debido a sus impactos en sus hijos y la experiencia de lazos que una nueva familia, juntos, crea.

La elección de una mochila en los Alpes puede ser buena para el alma y el cuerpo del mochilero. Pero la opción de tomar un permiso parental y quedarse en casa con una nueva familia, diseñar los ritmos que durarán toda la vida, tiene un gran impacto en la adaptación de un niño, en otros hermanos y en las familias.

Los impactos en los niños incluyen una estimulación táctil adecuada (tacto) durante los momentos más formativos. Se supone que la disfunción de integración sensorial se produce por estimulación vestibular insuficiente en los recién nacidos. Esto significa que el tacto ayuda a los bebés a regular e integrar los estímulos. Los nuevos bebés se sienten amados y seguros con suficiente contacto, cariño, alimentación y contacto de piel con piel.

El ciclo del bebé (comer, defecar, dormir, despertar) se establece en los primeros meses. Con los cambios de horario debido a las demandas laborales, este horario natural no siempre es posible para que un bebé continúe, ya que se ve interrumpido por “es hora de alimentar al bebé antes del trabajo. ¿La despertará o lo haré yo?” Hasta donde sé, los impactos de interrumpir el horario de un bebé no se han estudiado científicamente, pero puedo decir anecdóticamente que hay impactos en los bebés cuando se demora la satisfacción de sus necesidades. Por un lado, lloran más.

Un aspecto a menudo pasado por alto del permiso parental para nuevas familias es su impacto en los hermanos mayores. Los hermanos y hermanas mayores también desarrollan sus identidades durante este tiempo, y se vuelven más maduros a medida que comienzan a internalizar su nuevo estado, responsabilidades y beneficios en la unidad familiar.

Cuando se toma el permiso parental, toda la familia se beneficia de sus interacciones, ya que dan la bienvenida a un nuevo miembro y se cuidan entre sí en momentos en que la privación del sueño y el reajuste de las hormonas con frecuencia afectan el juicio. No puedo imaginarme a ningún empleador que quiera empleados en el trabajo que no estén enfocados completamente en su producto de trabajo.

Nosotros, como sociedad, podemos o no aprobar el permiso parental, pero cuando no lo hacemos, afecta a nuestra sociedad en su conjunto. La razón por la cual la mayoría de los países del mundo prevén el permiso parental es porque la suficiencia en la infancia contribuye a un mundo mejor para todos.

Editar: para abordar la adición de nuevos detalles de preguntas: lo que es suficiente permiso parental para diferentes familias varía con sus habilidades para hacer frente a las necesidades de sus bebés; con las necesidades de su familia; con su resistencia; con sus necesidades de ingresos; con su arreglo de trabajo (¿trabajo en el hogar a tiempo parcial, trabajo en la oficina a tiempo parcial?); con las necesidades de su empleador; y con la política de su gobierno.

En países escandinavos como Suecia, Noruega y Dinamarca, se considera suficiente un año (¿o más?) De licencia parental para el cuidador principal. Por lo tanto, le parecería atrasado a alguien más que ‘solo’ siete meses con un salario del 75% se asignarían a Jason para su licencia familiar en Canadá. Todo es relativo. Los compañeros de trabajo se benefician a pesar de que la carga de trabajo inicial puede aumentar debido al permiso familiar, porque la sociedad se beneficia de recibir suficiencia en la infancia.

Answer 2

De todas las diferencias entre Francia y Estados Unidos, la más evidente es la cantidad de dinero que el gobierno francés da para mantener a los padres.

Los padres franceses obtienen una parte significativa de sus ingresos, hasta un 30%, solo por ser padres.

Lo que el Estado hace por los padres, alienta al sector privado a que también lo haga.

En Escandinavia, el permiso parental remunerado prolongado también se aplica a los padres.

La Proposición 13 en California es que las personas ricas no quieren pagar la educación de los hijos de otras personas.

El Estado tiene un interés legítimo en la crianza de los niños.

El permiso parental remunerado es para futuros problemas sociales lo que la medicina preventiva es para la enfermedad.

Answer 3

Mochilear en los Alpes no crea la próxima generación de contribuyentes; tener hijos sí.

Sus hijos pagarán los beneficios de seguro social y de Medicare de los compañeros de trabajo de Hema (o beneficios similares en otros países). Tener hijos es una opción, pero tiene beneficios claros para los demás en una sociedad. Es por eso que ves gobiernos en la mayoría de los países que otorgan licencias pagas.

Dicho esto, 7 meses al 75% de pago suena extremadamente generoso.

Answer 4

No tengo hijos por elección feliz y apoyo el permiso parental remunerado. Egoístamente

Este es el por qué.

Economía simple Necesito una generación futura de contribuyentes para apoyar los servicios que necesitaré cuando haya vivido unas décadas más. Y, sin importar lo que digan los antipoblacionistas, las poblaciones grandes, sin educación y de bajos ingresos en otro país no van a cubrir mis necesidades (podría haber una corriente de temas completamente nueva sobre cómo su trabajo mal remunerado apoya mi lujoso estilo de vida, por otra parte).

Hay muchos datos que respaldan el concepto de que los niños que satisfacen sus necesidades de cuidado (emocional, físico e intelectual) en los primeros años pasan a ser más saludables (menos costosos para el sistema) y más exitosos económicamente en la vida adulta ( impuestos más altos).

También apoyo el permiso parental debido a su papel en la igualdad de género, la salud mental / emocional y mucho más. Lo quiero allí para que si alguna vez tengo un derrame cerebral y mi cerebro cambia lo suficiente como para decidir que quiero un hijo, tengo el derecho de tomar un poco de tiempo de unión y cuidado con mi hijo en una coyuntura crítica.

Answer 5

No estoy seguro de por qué enmarcas esto cuando los padres toman una decisión.

La sociedad quiere licencia parental porque esta es la mejor opción para el bebé. El bebé no hizo ninguna elección aquí y merece ser padre a tiempo completo durante este momento crítico de desarrollo. Además, los padres a menudo solo están aprendiendo sus habilidades de crianza, por lo que nuevamente para el bien del bebé, deben dedicarse a la crianza a tiempo completo.

Y eso viene a costa de que la sociedad apoye a la familia. Porque, con el tiempo, este niño será un miembro de la sociedad y hará su propio apoyo para los que siguen. Es en el mejor interés de la sociedad, en general, tener ciudadanos bien educados, sanos y psicológicamente bien adaptados. Además, los riesgos para la salud de los bebés son muchos y severos, y ese costo es asumido por el uso conjunto también (asumiendo la atención médica, lo cual es un hecho cuando hablamos de licencia parental). Los padres a tiempo completo también mitigan eso.

No he tenido hijos, pero su comparación de “licencia parental es como vacaciones” parece totalmente falsa. Has hecho la falacia lógica conocida como “falsa equivalencia”. La crianza de los hijos no es divertida, es trabajo. No se hace por “elección”, sino por la responsabilidad que les impone la sociedad. Porque seguramente no estás dispuesto a cuidar al bebé para que pueda ir a trabajar a tiempo completo, ¿verdad?

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Ahora sus preguntas se refieren a “¿Cuánto permiso parental es apropiado?”, Que es una pregunta muy diferente a “¿Por qué las personas deberían tener un permiso parental?” Claro, 7 meses parece demasiado. Pero entonces probablemente vivas en culturas que tienen poca o ninguna ley que establezca el permiso parental. Este es un tema de debate, claro. Pero ya acepta que un tiempo libre es apropiado.

Answer 6

Porque si quieres gente cerca cuando seas viejo, tienes que contribuir en cierto sentido a la próxima generación. Si crees que la raza humana debería desaparecer, entonces está bien, estás justificado en negar todos los beneficios a los criadores. Pero si quiere personas que pueda llamar “joven traficante de látigos” cuando sea viejo, debe aceptar que la sociedad en su conjunto debe pagar los costos de la próxima generación. De lo contrario, no habrá nadie para cambiar nuestros pañales y alimentarnos cuando no podamos cuidarnos.

Answer 7

Nadie tiene hijos para ganar dinero.

Cuando los niños crecen en un entorno seguro, esto evita la delincuencia y la delincuencia en los últimos años.

Se trata del tipo de país en el que desea vivir. Tener una masa de personas pobres y desesperadas no lo convierte en un buen lugar para vivir, incluso si puede permitirse la seguridad.

El estándar europeo actualmente tiene 52 semanas de permiso para ser compartido entre ambos padres, aunque todos los países difieren.

Siempre puedes ser egoísta, pero de eso no se trata la sociedad. No me molesto que los gobiernos gasten en niños.

tener hijos es estresante y la mayoría de la gente no trabajaría muy bien de todos modos.

Answer 8

¿Acepta que criar a los niños para que sean adultos funcionales es un elemento crucial de una sociedad?

Cuando las personas se toman un tiempo de trabajo para criar a sus hijos, están ayudando a sus hijos a desarrollar las habilidades y atributos necesarios para contribuir significativamente a la sociedad. ¿Eso beneficiará directamente a las otras personas en la oficina (la mayoría de las cuales estadísticamente tendrán hijos en algún momento)? Probablemente no. Pero tendrá un beneficio más amplio para la sociedad en su conjunto. Ciertamente, más que ‘caminar por los Alpes’ lo hará de todos modos.

En mi país, el permiso parental no se parece en nada al 75% de los salarios, más bien al 40% del salario mínimo. ¡Un buen negocio para la sociedad a cambio de crear un ciudadano productivo!

Answer 9

El permiso parental ciertamente no es un derecho humano absoluto. En una sociedad democrática, existe simplemente porque no hay suficientes personas para apoyar una ley opuesta. No se puede decir lo mismo sobre las mochileras en los Alpes.

Answer 10

Otros ya han mencionado el trabajo esencial de cuidar a un recién nacido, un ser humano que comienza su vida y sus necesidades extremas. Es muy importante para el desarrollo de un bebé que su madre / padre esté lo más cerca posible.

Tengo 2 hijos. Afortunadamente logré amamantar a ambos, desde el nacimiento hasta los 10 meses de edad. ¡Un bebé recién nacido hasta los 3 meses de edad debe ser amamantado cada 2 a 3 horas! Tendrán un pañal sucio (como recién nacido) aproximadamente 5 veces al día. Después de 3 meses, la alimentación se reduce a cada 3-4 horas a medida que el estómago del bebé crece y puede retener más leche, hasta que se alimentan 3 veces al día. A la edad de un año, un niño tiene aproximadamente 1–2 tazas de leche.

¿Mencioné que es así durante la noche también? ¡Imagínese alimentar a un recién nacido cada 2 horas día y noche, más a menudo si tiene un crecimiento acelerado ?! después de 3 meses, el sueño mejora un poco para algunos bebés, pero el mío solo durmió toda la noche después del parto 1. No hay forma de que pueda trabajar en estas condiciones, incluso si estaba alimentando con biberón o bombeando (por lo que no necesitaría estar físicamente allí) . No sería justo para mis compañeros de trabajo y ciertamente no para mis clientes. ¡El primer año de crianza es la falta de sueño como nunca antes lo habías tenido en tu vida! Además, ¡no sería justo para mi bebé que necesita unirse con su madre y aprender a sobrellevar esta vida!

Tenía 8 meses de licencia de maternidad y creo que funcionó bien para mí, volví a trabajar a tiempo parcial. Tener un bebé es lo más difícil que he hecho, ciertamente no es como unas vacaciones. Para ser justos, ¡me siento menos cansado después de un intenso día de trabajo que ganas de cuidar a mis hijos todo el día!

Answer 11

Una forma de abordar la pregunta es “¿Por qué un empleador daría permiso?” La respuesta es que necesitan dar beneficios para conseguir empleados. Quieren que los padres trabajen para ellos, por lo que se acomodan.