No, no puedes. Cuando somos niños, todo lo que hacemos en la vida viene con un entrenador, un maestro o un padre que nos dirige y nos ayuda en el camino. Las palabras de aliento son abundantes, y siempre parece haber alguien que cuida nuestro bienestar. Como adultos, esta relación es mucho más difícil de establecer. ¿No sería bueno tener a alguien que lo ayude en la vida y lo ayude a encontrar satisfacción profesional?
Un mentor no es necesariamente un ser humano. La vida te ofrece orientación, consejos y sugerencias en muchas formas. Incluso si usa Google para buscar información, es un mentor. Incluso si le pide a alguien las direcciones hacia sus universidades o si necesita ayuda para tomar un autobús o un tren, necesita a alguien que sepa más que usted.
Es importante poder identificar los momentos de tutoría a medida que se presentan ante usted. Muchas organizaciones líderes y personas exitosas (incluidas Sheryl Sandberg, Steve Jobs, Richard Branson y Mark Zuckerberg) han nombrado mentores como críticos para el éxito de un individuo.
Siempre tenga a mano un bolígrafo y un cuaderno para poder escribir cualquier consejo que reciba, de esta manera puede consultar su cuaderno cuando necesite inspiración.
- ¿Cuál crees que es el verdadero objetivo de la educación?
- ¿Los móviles con descuento son realmente de buena calidad o tienen piezas de baja calidad?
- ¿Qué condiciones en la prehistoria dieron lugar a las primeras instancias de educación en la historia registrada?
- ¿Qué tipo de horario de clase funcionó mejor para usted en la universidad, los viernes para estudiar, etc.?
- ¿Por qué Finlandia, Canadá y Estonia se clasifican tan alto en las pruebas PISA entre los países occidentales?
La retroalimentación crítica, o incluso a veces negativa, siempre es difícil de escuchar. Pero si queremos crecer y ser los mejores en lo que hacemos, es completamente necesario. Aprenda a separar las críticas duras e hirientes de las cosas constructivas , y puede usarlas para su ventaja. ¿En cuanto a la persona que ofrece críticas constructivas? Fomente una relación duradera con esta persona haciendo lo siguiente:
- Mantenerse en contacto.
- Hágales saber en qué está trabajando o planeando y solicite ayuda u orientación específica.
- Permanezca al tanto de lo que están haciendo y celebre sus éxitos con ellos.
- Asegúrate de que la amistad sea lo primero; ustedes también deberían divertirse juntos para que su relación no sea solo de trabajo. Disfruta de un almuerzo o cena divertida, o cotillea sobre un interés compartido.
